在双因素理论中,属于激励因素的是()。 A.工资待遇B.公司的政策和态度C.与同事的人际关系D.工作中得到认可和赞赏
双因素理论属于() A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资B.绩效工资C.短期激励工资D.长期激励工资
(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资B.绩效工资C.短期激励工资D.长期激励工资
期望理论属于（）。A、过程型激励理论B、行为改造型激励理论C、内容型激励理论D、激励理论
下列选项属于激励理论的是（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造理论D、XY理论E、目标设置理论
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论
强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
在激励理论的分类中,归因理论属于（）A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
在双因素理论中，属于激励因素的是（）A、工资待遇B、公司的政策和制度C、与同事的人际关系D、工作中得到认可和赞赏
认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
综合型激励理论属于（）A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、行为改造型激励理论D、公平型激励理论
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A、正强化B、负强化C、中强化D、自然消退
单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论
单选题期望理论属于（）。A过程型激励理论B行为改造型激励理论C内容型激励理论D激励理论
单选题期望理论属于（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型理论D综合型激励理论
单选题双因素理论属于（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造激励理论D综合型激励理论
单选题综合型激励理论属于（）A过程型激励理论B内容型激励理论C行为改造型激励理论D公平型激励理论
不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
单选题认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A正强化B负强化C自然消退D惩罚
单选题强化理论属于激励理论类型中的（）。A过程型激励理论B综合型激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论
单选题亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论
单选题在双因素理论中，属于激励因素的是（）A工资待遇B公司的政策和制度C与同事的人际关系D工作中得到认可和赞赏