在双因素理论中,属于激励因素的是()。 A.工资待遇B.公司的政策和态度C.与同事的人际关系D.工作中得到认可和赞赏

在双因素理论中,属于激励因素的是()。

A.工资待遇

B.公司的政策和态度

C.与同事的人际关系

D.工作中得到认可和赞赏


相关考题:

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

根据双因素理论,工资属于激励因素。()

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

依据双因素理论,工作中的人际关系属于激励因素。()

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

在双因素理论中,只有激励因素才能带来满意。()

在双因素理论中,只有激励因素才能带来满意。

在双因素理论中,工资因素中属于激励因素。