员工需要具备哪些职业态度?() A.敬业B.勤奋C.忠诚D.自制

员工需要具备哪些职业态度?()

A.敬业

B.勤奋

C.忠诚

D.自制

相关考题：

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为() A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发
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卓越员工应具备的职业素质有哪些?() A.身体素质B.心理素质C.政治素质D.道德素质
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生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康（ ）。A．意识B．能力C．意识与能力D．知识与态度
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影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。 A.归因方式B.职业态度C.人际关系D.职业尊重
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在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划
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员工流动的影响变量包括（ ）。A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观
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职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同程度D.员工对组织的忠诚度
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不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（ ）。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同度D.员工对组织的忠诚度
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辅导员工作应该具备哪些基本素质？
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