判断题远期目标的措施要详细,应该可操作、有指标、易量化。A对B错

判断题
远期目标的措施要详细,应该可操作、有指标、易量化。
A

B


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对于国际部HSSE目标与指标,如下哪种说法不正确?() A.具有时间性B.具有可操作性C.各项目不必制定项目HSSE目标和指标D.有量化目标与指标

护理质量敏感指标的核心特点有哪几项()。 A、敏感性B、可操作性C、实用性D、预后相关性

临床症状和体征指标量化的原则不包括()。 A.应选择对疾病诊断或疗效评定有意义的指标量化B.采用国际、国内普遍推行的量化与分级指标C.应关注患者主观症状和功能方面的指标进行量化D.关注量化过程遵循医疗常规且可操作和可溯源性

关于目的和目标的阐述,正确的是A、目的是量化的目标B、目标是具体化的目的C、目的和目标是同一回事D、目标具有客观、远期性的特点E、目的必须具有可操作性,可以准确测量

属于货币政策远期中介指标的是( )。 A、利率B、超额准备金C、基础货币D、汇率 属于货币政策远期中介指标的是( )。A、利率B、超额准备金C、基础货币D、汇率

关于目的和目标的阐述,正确的是A、目的和目标是一回事,只是提法不同罢了B、目的是量化的、具体化的目标C、目标是量化的、具体化的目的D、目的必须具有可操作性,可以准确进行测量E、目的和目、标都是量化的

下列评价指标中属于远期效果评价指标的是( )

好的行为规范应该具备简洁、易记、可操作、有针对性等特点。A对B错

处理好服务目标与监测指标的关系包括()A、服务目标不是监测指标,监测指标也不等于服务目标B、服务目标是对应服务所应达到的效果或结果的抽象描述,监测指标是阶段性衡量、反映抽象服务目标达成情况的可操作的、量化的依据C、服务目标相对稳定,监测指标相对多变,在不同阶段具有不同的指标形式和指标值D、应积极追求服务目标的实现,而不是单纯的追求监测指标的高低

个人业绩合同评价时,量化和非量化指标的单项指标最低分为()。A、0B、50C、60D、70

好的行为规范应该具备简洁、易记、可操作、有针对性等特点。

对于国际部HSSE目标与指标,如下哪种说法不正确?()A、具有时间性B、具有可操作性C、各项目不必制定项目HSSE目标和指标D、有量化目标与指标

远期目标的措施要详细,应该可操作、有指标、易量化。

个人业绩合同评价时,量化和非量化指标的单项指标最高分为()。A、100B、120C、130D、150

设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标,可以区分高低绩效表现,有明确的数据来源且数据准确,是对哪种指标的描述()。A、量化指标B、非量化指标C、加分指标D、减分指标

以下属于货币政策远期中介指标的有()A、货币供给量B、利率C、基础货币D、超额准备

“在设计和分解制定部门或岗位级的业绩指标时,要确保被评估者应对指标的达成具有控制能力”属于()原则。A、目标一致B、平衡性C、可操作D、可控性

突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。

为了解决指标的量化问题,软性的考核内容应该转化为以下哪种形式()A、百分比B、指数C、绝对值D、比率

工作岗位评价标准不包括()标准。A、指标的分级B、指标的量化C、评价的方法D、评价的流程

确立一个好的决策目标应该具备的条件有()A、目标的明确性B、目标的模糊性C、目标的可量化性D、目标的期限性

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单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为()范围。APRIBWAIC岗位职责指标DKPI

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单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。APRIBWAICKPIDPCI

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