单选题企业的“上层结构”中不包括（）。A企业愿景与文化B企业战略与组织C管理平台D财务管理

单选题
企业的“上层结构”中不包括（）。
A

企业愿景与文化

B

企业战略与组织

C

管理平台

D

财务管理

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属于企业职能战略的有()。A、生产与运作战略B、人力资源管理战略C、经营(业务)战略D、愿景E、财务管理战略
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战术目标是( )之和。(A)企业愿景(B)预算目标(C)关键绩效指标(D)关键成功因子(E)企业战略管理
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企业战略的制定内容包括()。A:确定企业愿景B:评价和选择战略方案C:确定企业使命与战略目标D:分析价值系统E:准备战略方案
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关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C.企业愿景由高层管理者构思和制定D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。A.企业愿景不等同于企业使命B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）A、企业愿景与文化B、企业战略与组织C、企业员工的个人效能D、管理平台
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（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观A、企业战略B、企业愿景C、企业使命D、企业文化
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企业的“上层结构”中不包括（）。A、企业愿景与文化B、企业战略与组织C、管理平台D、财务管理
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企业战略实施的主要内容不包括（）A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理
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在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。A、企业战略B、企业绩效C、企业规划D、企业愿景
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属于企业职能战略的有（）。A、愿景B、经营（业务）战略C、生产与运作战略D、企业战略E、财务管理战略
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以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。A、建立使命、愿景、价值观、长期目标B、对企业所处的内外部环境进行分析C、制定企业战略目标D、战略执行与跟踪E、战略评估与控制
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企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。A、企业战略B、企业愿景C、工作纲领D、方针目标
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多选题属于企业职能战略的有（）。A愿景B经营（业务）战略C生产与运作战略D企业战略E财务管理战略
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单选题（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观A企业战略B企业愿景C企业使命D企业文化
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多选题属于企业职能战略的有（）。A愿景B经营（业务）战略C生产与运作战略D人力资源管理战略E财务管理战略
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单选题某公司的“造福社会、兴旺企业、富裕员工”的企业文化属于（ ）。A企业愿景B企业使命C企业战略目标D企业营销策划
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单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A企业愿景就是企业文化B企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C企业愿景由高层管理者构思和制定D企业愿景包括核心信仰和未来前景
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单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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单选题在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）A企业愿景与文化B企业战略与组织C企业员工的个人效能D管理平台
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单选题下列关于企业愿景的说法中，正确的是（ ）。A企业愿景等同于企业使命B只有高层管理者才能制定企业愿景C企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分内容
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单选题企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。A企业战略B企业愿景C工作纲领D方针目标
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单选题企业战略实施的主要内容不包括（）A企业资源配置B组织结构调整C企业文化建设D人力资源管理
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单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A企业愿景是企业内部成员制定的B企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤，凝聚团队，促使企业力量最大化发挥
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单选题现在企业组织当中的，企业文化最大的问题是：（）A愿景太过全面B未执行到基层C未完全执行D愿景太过实际
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单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A企业愿景与企业使命不同B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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