单选题某公司的“造福社会、兴旺企业、富裕员工”的企业文化属于（ ）。A企业愿景B企业使命C企业战略目标D企业营销策划

单选题
某公司的“造福社会、兴旺企业、富裕员工”的企业文化属于（  ）。
A

企业愿景

B

企业使命

C

企业战略目标

D

企业营销策划

参考解析

解析：

相关考题：

调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是() A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神
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优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。 A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对
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下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。 A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义
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企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等,是属于() A.企业文化的制度建设B.企业文化的生产工程建设C.企业文化的福利工程建设D.企业文化的文化设施工程建设
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企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南
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企业注重建设企业文化氛围,营造良好工作环境,属于()。 A.企业对环境的责任B.企业对员工的责任C.企业对客户的责任D.企业对社会的责任
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优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
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社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机，下列企业捐赠动机中属于“公共关系 ”的是（　　）。A.争取新客户B.体现社会责任C.合理避税D.造福员工
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企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
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中国石化以“（）、回报股东、服务社会、造福员工”作为企业宗旨。A、发展企业B、贡献国家C、奉献社会
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企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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下列不属于员工培训与开发目标的是（）。A、培养员工能力B、提高企业效益C、灌输企业文化D、知识的提高
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企业文化建设的最终目标是（）。A、服务于生产，造福全体成员B、创造剩余价值，服务人民C、改进员工素质，提升企业竞争力D、建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化
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社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机。下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（）。A、争取新客户B、体现社会责任C、合理避税D、造福员工
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最不可能属于企业文化范畴的是（）。A、员工手册B、员工的个性
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下列不属于企业文化诊断的意义的是（）A、为了解企业文化现状提供基础B、为企业文化变革指出前进的方向C、为企业文化实证研究提供科学基础D、为企业提提高员工的凝聚力
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企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（）A、企业对环境的责任B、企业对员工的责任C、企业对顾客的责任D、企业对社会的责任
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下列关于企业文化的说法错误的是（）。A、企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式B、企业的价值观是"精神文化"，属于最底层C、经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层D、作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层
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影响企业成功变革的因素包括（）。A、企业领导B、企业战略C、企业员工D、社会发展E、企业文化
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企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
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建设和弘扬统一的企业文化，建设和弘扬统一的企业文化，是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。
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单选题社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机，下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（　　）。[2013年真题]A争取新客户B体现社会责任C合理避税D造福员工
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单选题最不可能属于企业文化范畴的是（）。A员工手册B员工的个性
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单选题社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机。下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（ ）。A争取新客户B体现社会责任C合理避税 D造福员工
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单选题下列不属于企业文化诊断的意义的是（）A为了解企业文化现状提供基础B为企业文化变革指出前进的方向C为企业文化实证研究提供科学基础D为企业提提高员工的凝聚力
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填空题企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
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单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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