“评价中心”是用于评价、考核和选拔（ ）的方法。A．一线工人B．销售人员C．管理人员D．质量监测人员
在工作分析的常用方法中相比观察法,访谈法更适合于()。 A、操作工人B、飞行员C、作家D、销售员
与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()。 A.心理测验B.访谈法C.工作样本法D.情境练习法
与汇编程序相比,C语言程序的优点包括( )。 A、更容易移植B、更容易阅读C、目标代码质量较高D、能够进行位操作
与七氟烷相比,地氟烷 A、诱导和苏醒更迅速B、麻醉效能更高C、更适合于小儿麻醉的诱导D、对心肌收缩力的影响更小E、体内代谢更少
“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员
投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A.基层工人B.初级管理人员C.中级管理人员D.高级管理人员
投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A、高级工人B、高级技工C、高级人才D、高级管理人员
按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。A、企业管理人员和工程技术人员B、操作工人C、辅助工人D、设计人员
评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中？（）A、基层管理人员B、高层管理人员C、一线工人D、销售人员
与SMS操作相比，LSM操作的优点是（）。A、系统集成，免费使用B、Web操作，简单易用C、提供更详细的报表D、记录更多日志
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。A、配对比较法B、升等考试法C、综合选拔法D、主管评定法
下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（）。A、销售人员B、专业技术人员C、管理人员D、工人
细胞固定化技术与酶固定化技术相比，所具备的特点是（）A、成本更低、操作更容易，不能连续性生产B、成本更高、操作更难，不能连续性生产C、成本更低、操作更容易，能连续性生产D、成本更低、操作更难，能连续性生产
与实验室实验相比，现场研究的优点有（）A、更客观B、更真实C、更容易操作D、可控性更高E、更具有科学性
与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）A、心理测验B、访谈法C、工作样本法D、情境练习法
“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书
单选题按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。A企业管理人员和工程技术人员B操作工人C辅助工人D设计人员
单选题“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A生产工人B基层管理人员C高层管理人员D办公职员和秘书
单选题投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。A高级工人B高级技工C高级人才D高级管理人员
多选题与SMS操作相比，LSM操作的优点是（）。A系统集成，免费使用BWeb操作，简单易用C提供更详细的报表D记录更多日志
单选题与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）A心理测验B访谈法C工作样本法D情境练习法
多选题与实验室实验相比，现场研究的优点有（）A更客观B更真实C更容易操作D可控性更高E更具有科学性
单选题评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中？（）A基层管理人员B高层管理人员C一线工人D销售人员
多选题微机控制电动高压注射器与普通电动式高压注射器相比，其优点是（ ）。A精度更高B更稳定C更安全D操作更方便E体积更大