单选题事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。A允许B因工作需要可以C不能D原则上不得
单选题
事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。
A
允许
B
因工作需要可以
C
不能
D
原则上不得
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解析：
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对因客观条件限制等特殊情况,无法按相关要求进行任职回避的,应按照( )的人事管理权限,履行相应的审批程序,并在其所在单位予以公示。 A、职位较高人员B、职称较高人员C、年龄较大人员D、入职较早人员
《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从（ ）起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。A．2005年7月1日B．2006年1月1日C．2006年7月1日D．2007年1月1日
下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A事业单位或者事业单位主管部门B人事综合管理部门C同级事业单位主管部门D同级认识综合管理部门
判断题调查环节的岗位人员可兼任审查、审批岗位A对B错