对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。此题为判断题(对,错)。

对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

事业单位工作人员包养情人的给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()

事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()

事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()

对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。()

事业单位工作人员制造、传播违法违禁物品及信息的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()

对事业单位工作人员的()处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。A:警告B:记过C:降低岗位等级D:撤职

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的,处分决定由( )作出。A、事业单位主管部门B、事业单位或者事业单位主管部门C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,处分决定由( )机构作出。A、事业单位主管部门B、事业单位C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由( )决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门