《高技能人才队伍建设中长期规划(2010－2020年)》中,将()职业资格人员界定为高技能人才。 A.初级技工B.中级技工C.高级技工D.技师E.高级技师
国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。() 此题为判断题(对，错)。
职业资格等级有() A、初级B、中级C、高级D、技师E、高级技师
下列属于高技能人才的是() A、中级工B、高级工C、技师D、高级技师
我国技术性职业的职业资格证书类型主要有()。A:初级技能B:中级技师C:高级技能D:技师E:高级技师
职业资格等级划分：由低到高分为五级，初级（）；中级（），高级（）；技师（）；高级技师（）
国家职业资格证书由低到高分为（）五个级别。A、高级技师—技师—高级—中级—初级B、初级—中级—高级技师—技师—高级C、初级—中级—高级—技师—高级技师D、高级—中级—初级—技师—高级技师
我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
职业资格证书的等级分为（）A、初级（五级）B、中级（四级）C、高级（三级）D、技师（二级）E、高级技师（一级）
“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。A、技术员B、助理工程师C、工程师D、高级工程师
“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。A、技术工人B、助理工程师C、技师D、高级技师
电力职业技能鉴定等级分为初级、（）、（）、（）和（）。A、中级B、高级C、技师D、高级技师
技术工种的国家职业资格等级包括（）。A、初级B、中级C、高级D、技师E、高级技师
职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别。
“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。
“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。A、高级工B、工程师C、技术员D、技术工人
高级技师不需要具备的能力（）A、领导职工完成所有技术工作B、指导本职业（工种）初级工、中级工、高级工、技师进行操作的能力C、对本职业初级工、中级工、高级工进行理论培训的能力D、编写培训讲义
国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
单选题“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。A高级工B工程师C技术员D技术工人
判断题国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。A对B错
多选题职业资格分为（）和高级技师等五个等级。A初级B中级C高级D技师
判断题“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。A对B错
多选题技术工种的国家职业资格等级包括（）。A初级B中级C高级D技师E高级技师
多选题“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。A技术员B助理工程师C工程师D高级工程师
单选题“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。A技术工人B助理工程师C技师D高级技师
判断题职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别。A对B错
单选题我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。A初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
填空题职业资格等级划分：由低到高分为五级，初级（）；中级（），高级（）；技师（）；高级技师（）