由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升,使一些企业出现了官僚式的低效率,致使决策缓慢,难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。这种现象被称为“大企业病”。

由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升,使一些企业出现了官僚式的低效率,致使决策缓慢,难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。这种现象被称为“大企业病”。


相关考题:

由于企业规模的扩大和管理层次的增加,可能致使一些国际企业出现“大企业病”。() 此题为判断题(对,错)。

营业杠杆利益是指在企业扩大营业总额的条件下,单位营业额的固定成本上升而给企业增加的营业利润。()

传统的市场营销也好,网络营销也好,营销的最终目的就是()。 A.增加交易机会B.扩大企业规模C.占有市场份额D.扩大企业影响

下列关于规模报酬,说法错误的是( )。A.产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变B.产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递增C.产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减D.企业规模较小时规模报酬递减,当企业规模达到临界值以后,企业继续扩大规模会出现规模报酬递增

规模报酬递增的原因是( )。A、随着企业规模的扩大,可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度,进而提高效率B、某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用C、企业规模扩大后更易于管理D、企业规模越大,产量就越大从而收益递增E、规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力

现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道,来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法,即企业规模的日益增大:A.带来了一些更好的企业管理方法 B.在企业中形成了一些不同的阶层 C.造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D.使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价

现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道,来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法,即企业规模的日益增大:A带来了一些更好的企业管理方法B在企业中形成了一些不同的阶层C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价

增加旅游企业经营收入的主要途径是(  )。A.增加旅游设施建设投入B.提高旅游价格C.扩大旅游企业规模D.开展多种经营

( )不属于影响企业组织制度建设的因素。A.企业类型B.企业规模C.企业管理层次D.企业环境

当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()

日本-企业实行候选干部培养的原因是()。A、企业规模扩大,需求扩大B、培养企业管理人才C、精炼公司的生产效率D、吸引高知识人才

为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加(),保持社会安定。

在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。

导致责任会计产生的主要原因是由于企业规模的扩大。()

由于加速施工,承包商要加大资料投入量,使工程成本上升,这些增加的成本中不包括()A、采购或租赁新增加机械费用B、工地管理费增加C、直接消耗的原材料增加D、加班施工或增加施工人员数量导致人工费增加

企业进行并购的目的是()A、扩大企业规模B、扩大市场占有率C、增加企业利润D、实现股东财富最大化

外在经济研究的是()时,对个别企业产量和收益的影响。A、个别企业规模扩大B、个别企业增加部分投入C、整个行业生产规模扩大D、自然资源存量增加

中国电信集团由于企业规模较大,因此需要一个组织层次较多、功能完备的安全管理机构是:()A、综合管理部B、人力资源部C、安全生产委员会D、安委会办公室

确定组织层次多少的目标是()A、企业规模的扩大B、职工的满意度C、提高组织效率D、有利于组织变革

下列关于规模报酬,说法错误的是( )。A、产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬不变B、产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递增C、产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,这是规模报酬递减D、企业规模较小时规模报酬递减,当企业规模达到临界值以后,企业继续扩大规模会出现规模报酬递增

判断题导致责任会计产生的主要原因是由于企业规模的扩大。()A对B错

填空题为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加(),保持社会安定。

单选题在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A增加管理层次、减少管理幅度B扩大管理幅度、减少管理层次C扩大管理幅度、增加管理层次D减少管理层次、减小管理幅度

判断题由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升,使一些企业出现了官僚式的低效率,致使决策缓慢,难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。这种现象被称为“大企业病”。A对B错

判断题当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。A对B错

单选题确定组织层次多少的目标是()A企业规模的扩大B职工的满意度C提高组织效率D有利于组织变革

多选题下列属于合伙制优势的是( )A多人出资使企业的风险相对分散B企业的稳定性较好C造成决策过程较短,提高了管理效率D资本来源和筹资渠道增加,有利于扩大企业规模E比较容易组建