一般,国际企业的中下层管理者()A、由母公司派出B、在东道国选拔C、在第三国选拔D、前三种形式相结合E、来源不确定

一般,国际企业的中下层管理者()

  • A、由母公司派出
  • B、在东道国选拔
  • C、在第三国选拔
  • D、前三种形式相结合
  • E、来源不确定

相关考题:

一般来说,国际企业的上层主管是由母公司派出。() 此题为判断题(对,错)。

下列投资方式中,属于国际直接投资的是( )。A.在东道国设立新企业B.在东道国并购企业C.与东道国企业合资开办企业D.个人购买国外公司的股票E.对第三国政府提供长期借款

企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()

在国际直接投资企业的建立方式中,被称为“绿地投资”的是( )。A.在东道国新建企业B.在东道国并购企业C.在东道国收购企业D.在东道国兼并企业

一般说来,国际企业的管理人员的来源有()A、母国人员B、东道国人员C、第三国人员D、企业内部人员E、招聘人员

国际企业可以在避税港设立象征性的(),以逃避东道国税收。A、子公司B、母公司C、开票中心D、办事处

评价中心适合于哪种情况?()A、阶段性考试B、一般选拔C、人员晋升选拔D、高层管理者选拔

企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括()A、精通东道国语言或英语B、国际知识C、具有良好的身体素质D、见识广博E、修养良好

企业管理人员选拔的标准中适应能力包括()A、国际知识B、精通东道国语言或英语C、具有良好的身体素质D、见识广博E、修养良好

一般,国际企业的上层主管是什么()A、从东道国选拔B、从第三国选拔C、由母公司派出D、来源不确定

一般,国际企业的中下层管理者();在第三国选拔。

国际企业的上层主管一般来自()。A、东道国B、母公司C、第三国D、东道国和母公司

跨国企业的员工来源有()A、母公司员工B、东道国员工C、第三国员工D、本国员工

跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是()A、母国B、东道国C、第三国D、不一定

国际企业的资金来源主要有()A、子公司东道国资金B、公司内部的资金C、母公司地主国资金D、国际银行信贷E、国际金融机构的资金

外派人员是指母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民,不包括在母公司工作的外国公民。

跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是()A、母国B、东道国C、第三国D、不一定

多选题一般,国际企业的中下层管理者()A由母公司派出B在东道国选拔C在第三国选拔D前三种形式相结合E来源不确定

填空题一般,国际企业的中下层管理者();在第三国选拔。

单选题评价中心适合于哪种情况?()A阶段性考试B一般选拔C人员晋升选拔D高层管理者选拔

单选题国际企业可以在避税港设立象征性的(),以逃避东道国税收。A子公司B母公司C开票中心D办事处

单选题在国际直接投资企业的建立方式中,被称为“绿地投资”的是(  )。A在东道国新建企业B在东道国并购企业C在东道国收购企业D在东道国兼并企业

多选题企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括()A精通东道国语言或英语B国际知识C具有良好的身体素质D见识广博E修养良好

单选题一般,国际企业的上层主管是什么()A从东道国选拔B从第三国选拔C由母公司派出D来源不确定

多选题国际企业的资金来源主要有()A子公司东道国资金B公司内部的资金C母公司地主国资金D国际银行信贷E国际金融机构的资金

多选题一般说来,国际企业的管理人员的来源有()A母国人员B东道国人员C第三国人员D企业内部人员E招聘人员

单选题国际企业的上层主管一般来自()。A东道国B母公司C第三国D东道国和母公司