填空题一般，国际企业的中下层管理者（）；在第三国选拔。

填空题
一般，国际企业的中下层管理者（）；在第三国选拔。

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角色扮演一般用于中、高层管理者的选拔() 此题为判断题(对，错)。
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企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。() 此题为判断题(对，错)。
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关于商品流通企业战略实施的指挥型模式，下列说法错误的是()。A:指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威B:采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权C:指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神D:指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献
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在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？A.指挥型B.文化型C.合作型D.增长型
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1889年7月14日，在恩格斯的直接领导下，（）在法国巴黎成立。A、第一国际B、第二国际C、第三国际
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一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）A、母国人员B、东道国人员C、第三国人员D、企业内部人员E、招聘人员
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评价中心适合于哪种情况？（）A、阶段性考试B、一般选拔C、人员晋升选拔D、高层管理者选拔
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第三国际纪念塔
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国际合同适用的法律可以是（）。A、第三国的法律B、国际公约C、当事人一方国家的法律D、国际立法E、当事人一方企业的规章
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一般，国际企业的上层主管是什么（）A、从东道国选拔B、从第三国选拔C、由母公司派出D、来源不确定
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一般，国际企业的中下层管理者（）A、由母公司派出B、在东道国选拔C、在第三国选拔D、前三种形式相结合E、来源不确定
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简述选拔国际企业经理人员的标准。
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一般，国际企业的中下层管理者（）；在第三国选拔。
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第三国际
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国际企业的上层主管一般来自（）。A、东道国B、母公司C、第三国D、东道国和母公司
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在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。A、指挥型B、文化型C、合作型D、增长型
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饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理，高层管理者则不需要。
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单选题关于商品流通企业战略实施的指挥型模式，下列说法错误的是（　　）。A指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威B采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权C指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神D指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献
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单选题某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（ ）方式。A民主型B合作型C放任型D指挥型
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多选题一般，国际企业的中下层管理者（）A由母公司派出B在东道国选拔C在第三国选拔D前三种形式相结合E来源不确定
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单选题国际企业的上层主管一般来自（）。A东道国B母公司C第三国D东道国和母公司
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判断题分权制限制了企业中下层管理者主动性和积极性的发挥。（　　）A对B错
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问答题简述选拔国际企业经理人员的标准。
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判断题饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理，高层管理者则不需要。A对B错
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单选题评价中心适合于哪种情况？（）A阶段性考试B一般选拔C人员晋升选拔D高层管理者选拔
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单选题一般，国际企业的上层主管是什么（）A从东道国选拔B从第三国选拔C由母公司派出D来源不确定
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多选题一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）A母国人员B东道国人员C第三国人员D企业内部人员E招聘人员
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