人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。A、福利增加律B、福利累积律C、福利柔性D、福利刚性
人们对自己的福利待遇只能允许其上升，不能允许其下降的心理预期叫做（）。
- A、福利增加律
- B、福利累积律
- C、福利柔性
- D、福利刚性
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企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述， 正确的是( )： ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。A. ②③④B. ②④C. ①③D. ①③④
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )
根据一项调查显示，在同等条件下，求职者对公务员岗位的职业期望逐年上升，工资以外的福利诉求在这一过程中起到重要作用。因此，公务员的福利待遇将还有上升空间。以下哪项为真，则最能支持上述论断?A: 公务员的福利待遇目前并不好B: 公务员的福利待遇处于当前社会平均水平之上C: 公众诉求对公务员的福利待遇的调整起到重要作用D: 求职者的职业期望在一定程度上反映岗位福利待遇的调整诉求
下列关于职工福利的内容说法正确的是（）A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D、带薪休假属于职工个人福利范畴
多选题下列关于职工福利的内容说法正确的是()。A职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D带薪休假属于职工个人福利范畴
多选题社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）A老人福利B职工福利C妇女福利D家庭福利E未成年人福利