不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的()。A、根本动力B、主要标志C、客观基础D、必要条件

不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的()。

  • A、根本动力
  • B、主要标志
  • C、客观基础
  • D、必要条件

相关考题:

秘书工作的基本属性是( )A.政治性B.服务性C.综合性D.辅助性E.机要性

秘书工作机构的性质是( )。 A、机密性B、辅助性C、综合性D、服务性

秘书工作的综合辅助性服务的突出特点是()。A.贴近事务核心B.贴近领导核心C.参谋而不决断D.辅助而不擅权

业务需求、IT技术及服务内容和范围的不断变化,对服务能力提出了更高的要求。同时,随着IT服务运营过程中知识的不断沉淀和积累,以及客户期望值的不断提高,必然带来不间断的服务改进需求,所以需要对IT服务进行持续改进。服务持续改进的主要目标是,使得IT服务可以一直适应不断变化的业务需求,通过识别改进机会并实施改进活动,使得IT服务有效支持相关的业务活动。服务改进活动贯穿于IT服务的全生命周期,且是持续性的,而不存在明显的起止时间。持续改进通过评审和分析服务级别实现的结果,识别和改进IT服务的效率和有效性,在不影响客户满意度的情况下改进IT服务提供的成本效益。问题一:请简要描述七步改进法的步骤并解释 问题二:请简要描述服务测量的关键成功因素

秘书工作是因领导工作的需要而存在的,属于机关工作的一部分,因此,其工作具有( )。A.辅助性B.枢纽性C.机要性D.政治性

根据秘书工作的基本规律,( )是秘书工作存在的客观基础。A.领导工作对综合辅助性服务的需求B.秘书工作高质量的综合辅助性服务C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求D.领导者对综合辅助性服务的满意程度

服务改进是为了(),对服务的方式,服务的品质进行改进。A更好地了解客户B满足客户日益发展的需求C达到服务目标D赢得市场竞争

根据秘书工作的基本规律,()是秘书工作存在的客观基础。A、领导工作对综合辅助性服务的需求B、秘书工作高质量的综合辅助性服务C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

服务改进是为了满足客户日益发展的需求,对服务的目标、服务的方式(服务的方式、服务的品质)进行改进,使得我们可以与时俱进地适应客户新的需求。

属于服务改进的目的的有()。A、服务改进是为了满足客户多元化的需要B、服务改进是对服务的方式、服务的品质进行改进,使得我们可以与时俱进地适应客户新的需求C、服务改进为了满足客户日益发展的需求D、服务改进是为了满足客户分级的差异化需求

关于服务改进的说法中正确的有()。A、服务改进的目的是满足客户日益发展的需求B、服务改进是对服务的方式、服务的品质进行改进C、服务已经发展到实施客户分级的差异化服务D、客户如今需要的是如何帮助他们提高竞争力

客户服务的过程是一个不断改进和提高的过程。企业必须不断跟踪客户需求改变和提高,及时制定新的服务标准,不断改进并提高服务水平。

领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()A、“近身性”B、“辅助性”C、“事务性”D、“综合性”

我们说秘书工作的本质属性是辅助性、综合性和政治性(其核心是辅助性)。请对此展开论述。

将综合辅助性服务确定为秘书工作的本质特征,理由有()。A、2点B、3点C、4点D、5点

领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A、秘书工作赖以存在B、领导工作正常开展C、检验秘书工作水平D、改进秘书工作

秘书工作在领导工作中具有()A、辅助性B、枢纽性C、服务性D、协调性

秘书工作赖以存在的基础是()A、辅助服务B、主辅配合C、领导工作D、管理实践

为了满足客户日益发展的需求的是(),对服务的方式,服务的品质进行(),使得我们可以与时俱进的适应客户新的需求。A、服务变更B、服务改进C、变更D、改进

单选题不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的()。A根本动力B主要标志C客观基础D必要条件

多选题秘书工作的综合辅助性服务的突出特点是:A贴近事务核心B贴近领导核心C参谋而不决断D辅助而不擅权

单选题领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()A“近身性”B“辅助性”C“事务性”D“综合性”

单选题秘书工作在领导工作中具有()A辅助性B枢纽性C服务性D协调性

单选题领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A秘书工作赖以存在B领导工作正常开展C检验秘书工作水平D改进秘书工作

问答题我们说秘书工作的本质属性是辅助性、综合性和政治性(其核心是辅助性)。请对此展开论述。

判断题客户服务的过程是一个不断改进和提高的过程。企业必须不断跟踪客户需求改变和提高,及时制定新的服务标准,不断改进并提高服务水平。A对B错

单选题秘书工作赖以存在的基础是()A辅助服务B主辅配合C领导工作D管理实践