共生收益是指组织或个人的信任感、自信心。

共生收益是指组织或个人的信任感、自信心。


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《质量管理体系基础和术语》(GB/T19000—2008)中“顾客”是指();“供方”是指()“相关方”是指() A.接收产品的组织或个人B.提供产品的组织或个人C.与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体

内部效应是指一个企业或个人的经济活动,对其他企业或个人带来好处,即收益。()

自信心不会影响导游员的讲解水平和游客对导游的信任感。() 此题为判断题(对,错)。

组织的供方是指( )。A.提供需求的组织或个人B.拥有股权的组织或个人C.提供产品的组织或个人D.接受产品的组织或个人

组织的供方是指( )。A.提出需求的组织或个人 B.拥有股权的组织或个人C.提供产品的组织或个人 D.接受产品的银织或个人

依据GB/T24001-2016标准,关于“相关方”,下列描述正确的是()。A、相关方指能够影响决策或活动的个人或组织B、相关方指任何个人或团体C、相关方指受决策或活动影响的个人或组织D、相关方指感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织

()是指接受产品的组织或个人。

顾客是指()的组织或个人。

社会收益是指组织或个人对亲和力、友情或熟悉感的感知评价。

()是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。

项目干系人(相关方)是指能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及会受到项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织。

顾客是指接受产品的组织或个人。

供方是指提供产品的组织或个人,可以是组织内部的或外部的。()

顾客是指()A、产品的最终使用者B、接受产品的组织和个人C、组织外部接受服务和使用产品的个人或团体D、在组织内部接受服务或使用产品的个人或团体

在斯威尼对服务企业的客户关系收益研究中,源于个人的信任感、自信心而产生的收益是()A、经济收益B、战略收益C、共生收益D、心理收益

关于个人特性与管理道德的影响,下列说法错误的是()A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德

《质量管理体系 基础和术语》(GB/T 19000—2008)中“顾客”是指();“供方”是指();“相关方”是指()。A、接收产品的组织或个人B、提供产品的组织或个人C、与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体

判断题共生收益是指组织或个人的信任感、自信心。A对B错

单选题()什么是指信息资源共享体系在运作过程中对其他组织或个人产生附带的成本或收益A外部效应B信息作为公共物品C信息市场的垄断性D内部效应

填空题()是指接受产品的组织或个人。

单选题在斯威尼对服务企业的客户关系收益研究中,源于个人的信任感、自信心而产生的收益是()A经济收益B战略收益C共生收益D心理收益

单选题个人或经济组织话动的行为活动影响了其他个人或经济组织,却没有为之承担应有的成本或没有获得应有的收益,这种现象称为( )。A成本收益转移B极差成本收益C外部效应D收益成本效应

单选题个人或经济组织的行为活动影响了其他个人或经济组织,却没有为之承担应有的成本或没有获得应有的收益,这种现象称为(  )。A成本收益转移B级差成本收益C外部效应D收益成本效应

单选题以下哪个选项来定义社会成本最合适()。A是指由于受到个人或组织某些行为的影响,个体遭受的成本B是指由于受到个人或组织某些行为的影响,企业组织遭受的成本C是指由于受到个人或组织某些行为的影响,社会作为一个整体所遭受的成本D是指由于受到政府某些行为的影响, 社会作为一个整体所遭受的成本

判断题社会收益是指组织或个人对亲和力、友情或熟悉感的感知评价。A对B错

单选题艾瑞克森认为发展健全人格最初且最重要的因素是(  )。A信任感B智力水平C自信心D自我控制能力E成就感

单选题()是指信息资源共享体系在运作过程中对其他组织或个人产生附带的成本或收益。A外部效应B信息作为公共物品C信息市场的垄断性D内部效应