绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。 A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境
组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。() 此题为判断题(对，错)。
组织与( )之间应当有特定的关系文件,以便明确各自的职责。 A、关注组织的HSE绩效的个人或团体B、顾客C、受其绩效影响的个人或团体D、承包方和(或)供应方
组织环境是指所有()组织运行和组织绩效的因素或力量。 A.直接影响B.潜在影响C.间接影响D.深刻影响
相关方是指关注组织的健康、安全与环境绩效或受其绩效影响的个人或团体() 此题为判断题(对，错)。
员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响B:随着时间推移，工作绩效会发生变化C:员工绩效考评从多方面进行D:在不同的环境下，员工绩效会有差异
( )是指对其绩效有潜在影响的外部力量。A:职能B:管理C:领导D:环境
相关方是指关注组织的（）或受其环境绩效影响的个人或团队。A、环境方针B、环境因素C、环境绩效D、环境污染
依据GB/T24001-2016标准，关于“相关方”，下列描述正确的是（）。A、相关方指能够影响决策或活动的个人或组织B、相关方指任何个人或团体C、相关方指受决策或活动影响的个人或组织D、相关方指感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织
相关方是指关注组织的健康、安全与环境绩效或受其（）的个人或团体。
以下关于环境因素的描述，不正确的是（）。A、重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的B、一项环境因素可能产生一种或多种环境影响C、污染预防就是为了降低环境因素D、环境绩效是与环境因素的管理有关的绩效
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的（）。A、环境状况B、环境因素C、环境绩效D、预期结果
组织与（）之间应当有特定的关系文件，以便明确各自的职责。A、关注组织的健康、安全与环境绩效的个人或团体B、顾客C、受其绩效影响的个人或团体D、承包方和（或）供应方
安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。
相关方是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。
在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。A、目标B、相关方C、事件D、不符合
环境管理体系中"关注组织的环境表现（行为）或受其环境表现（行为）影响的个人或团体"定义的是（）。A、干系方B、相关方C、关联方D、牵连方
外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。A、宏观环境B、产业环境C、物质环境D、文化环境
（）OHSAS18001：2007中“相关方”是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。
单选题环境管理体系中"关注组织的环境表现（行为）或受其环境表现（行为）影响的个人或团体"定义的是（）。A干系方B相关方C关联方D牵连方
单选题相关方是指关注组织的（）或受其环境绩效影响的个人或团队。A环境方针B环境因素C环境绩效D环境污染
单选题（ ）是指对其绩效起潜影响的外部力量A职能B管理C领导D环境
单选题组织与（）之间应当有特定的关系文件，以便明确各自的职责。A关注组织的健康、安全与环境绩效的个人或团体B顾客C受其绩效影响的个人或团体D承包方和（或）供应方
单选题在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业蝴全绩效影响的个人或团体。A目标B相关方C事件D不符合
多选题外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）。A文化环境B物质环境C宏观环境D产业环境
判断题（）OHSAS18001：2007中“相关方”是指工作场所内外与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。A对B错