广义的人岗匹配包括() A.人与岗位的匹配B.个人与团队的匹配C.个人与组织的匹配D.个人与职业的匹配
护理人力资源管理需要做好几方面工作A、人与岗位的匹配B、护士与医生的匹配C、人与人的科学匹配D、人的荣誉与岗位匹配E、人的需求与工作报酬的匹配
招聘与甄选的核心是()。 A.人与人的匹配B.人与事的匹配C.事与事的匹配D.人与岗的匹配
人与机的特性相差很大，将人和机的特性进行权衡、合理匹配，从而构成安全与高效的人机系统。人机匹配的具体内容包括以下（ ）方面。A．显示器与人的信息感觉通道的匹配B．控制器与人的运动反应特性的匹配C．显示器与控制器之间的匹配D．环境条件与机械设备使用条件的匹配E．环境条件与人的生理特点的匹配
人岗匹配包括（ ）。A、岗位与岗位之间相匹配B、员工与员工之间相匹配C、工作报酬与员工贡献相匹配D、工作要求与员工素质相匹配E、工作报酬与员工学历相匹配
根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
人岗匹配包括（ ）。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
人岗匹配包括（）。A、工作要求与员工素质相匹配B、工作报酬与员工贡献相匹配C、各类员工与员工之间相匹配D、各类岗位与岗位之间相匹配E、工作报酬与员工学历相匹配
一台功率放大器与音箱配接时，我们应注意（）。A、功率的匹配B、阻抗的匹配C、阻尼系统的匹配D、电路形式与扬声器口径的匹配
主板与CPU的匹配实际上是主板上面的（）和CPU之间的匹配。
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）A、目标与任务的匹配B、人与岗位的匹配C、人与人的科学匹配D、部门与人员的匹配E、人的需求与工作报酬的匹配
广义的人岗匹配包括（） A、人与岗位的匹配B、个人与团队的匹配C、个人与组织的匹配D、个人与职业的匹配
战略匹配的类型包括（）。A、技术匹配B、经营匹配C、销售及与顾客有关的匹配D、管理匹配
选购内存时，需要注意以下哪几个方面？（）A、频率要匹配B、容量与规格C、内存的做工D、按需购买E、内存插槽
河南煤化的“三个匹配”指的是：硬实力与软实力的匹配、发展规模与发展的效益的匹配、经济规模与自身的资产的匹配。
管道或者设备的法兰进行垫片更换时，对垫片的压力等级要求是（）。A、与法兰匹配B、与管道相匹配C、与管道内的的介质相匹配D、与物料温度及压力相匹配
人的能力差异与职业匹配主要是两个方面，一是能力类型与职业类型匹配，二是能力发展水平与职业层次匹配。
病例对照研究的类型病例与对照不匹配、病例与对照匹配、（）。
根据Holland理论，兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体，因此（）。A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E属于不匹配
填空题病例对照研究的类型病例与对照不匹配、病例与对照匹配、（）。
多选题护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）A目标与任务的匹配B人与岗位的匹配C人与人的科学匹配D部门与人员的匹配E人的需求与工作报酬的匹配
单选题根据Holland理论，兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体，因此（）。AR与S属于不匹配BA与C属于不匹配CR与I属于不匹配DI与E属于不匹配
多选题广义的人岗匹配包括（）A人与岗位的匹配B个人与团队的匹配C个人与组织的匹配D个人与职业的匹配
多选题战略匹配的类型包括（）。A技术匹配B经营匹配C销售及与顾客有关的匹配D管理匹配
多选题选购内存时，需要注意以下哪几个方面？（）A频率要匹配B容量与规格C内存的做工D按需购买E内存插槽
多选题护理人力资源管理需要做好几方面工作（）A人与岗位的匹配B护士与医生的匹配C人与人的科学匹配D人的荣誉与岗位匹配E人的需求与工作报酬的匹配