报酬过低然后报酬过高很有可能（）A、由于在前一阶段工资过低而降低工作动力B、要求更严格的监管C、吸引侧重现在的工人D、提高那些有资格获得后来过高报酬的工人的生产率

报酬过低然后报酬过高很有可能（）

  • A、由于在前一阶段工资过低而降低工作动力
  • B、要求更严格的监管
  • C、吸引侧重现在的工人
  • D、提高那些有资格获得后来过高报酬的工人的生产率

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与报酬过低带来的不公平相比,人们更不能容忍报酬过高带来的不公平。() 此题为判断题(对，错)。
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标准离差率是各种可能的收益率偏离( )的综合差异。 A、 风险报酬率B、 实际报酬率C、 期望报酬率D、 概率
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引起喉痉挛的可能病因是 ( )A、血钾过低B、血钠过高C、血钙过低D、血糖过高E、血锌过低
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潜油电泵井生产时,(),否则泵可能抽空。 A、油压不易过高B、套压不易过高C、油压不易过低D、套压不易过低
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标准离差是反映概率分布中各种可能的报酬率对()的偏离程度。 A.期望报酬率B.概率C.风险报酬率D.实际报酬率
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标准离差是反映概率分布中各种可能的报酬率对( )偏离程度。 A: 期望报酬率B: 概率C: 风险报酬率D: 实际报酬率
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标准差是各种可能的报酬率偏离（ ）的综合差异。A．期望报酬率B．概率C．风险报酬率D．实际报酬率
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标准离差是各种可能的报酬率偏离（ ）的综合差异。A．期望报酬率B．概率C．风险报酬率D．实际报酬率
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投资风险是指投资的未来实际报酬偏离某一指标的可能性，该指标指：A、风险报酬B、预期报酬C、必要报酬D、无风险报酬
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某宗收益性房地产的评估价值偏高，其原因有()。A:收入估计过高B:空置率估计过低C:选取的报酬率过小D:运营费用估计过大E:收益期限估计过长
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某宗收益性房地产的评估价值偏高，其原因可能有()。A.收入估计过高B.空置率估计过低C.选取的报酬率过小D.运营费用估计过大E.收益期限估计过长
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某宗收益性房地产的估价价值偏高，其原因有()。A:收入估计过高B:空置率估计过低C:选取的报酬率过小D:运营费用估计过大E:收益期限估计过长
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规模报酬递增的厂商不可能面临要素报酬递减的现象。()
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某企业面临A、B两个投资项目。经衡量，它们的预期报酬率相等，A项目的标准差小于B项目的标准差。对A、B项目可以作出的判断为( )。A:A项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于B项目B:A项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于B项目C:A项目实际取得的报酬会高于其预期报酬D:B项目实际取得的报酬会低于其预期报酬
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引起喉痉挛的可能病因是 ( )A.血钾过低B.血钠过高C.血锌过低D.血钙过低E.血糖过高
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在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。A、从事任务的能力B、工作绩效C、认知得到报酬的可能性D、报酬的平等性
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下列可能导致流挂产生的原因有（）A、粘度过高B、粘度过低C、湿度过高D、温度过低
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处于规模报酬递增的厂商不可能面临单个生产要素的报酬递减的情形。
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在Festinger和Carlsmith关于认知失调的经典研究中，完成了乏味的实验任务的被试中，哪一组人后来更有可能觉得实验有趣？（）A、告诉他人实验很有趣，并得到1美元报酬的人B、告诉他人实验很有趣，并得到20美元报酬的人C、没有撒谎的人D、三组没有显著差异
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规模报酬递增的厂商不可能也会面临规模报酬递减的现象。
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标准离差指可能的报酬率偏离（）的综合差异。A、期望报酬率B、概率C、风险报酬率D、实际报酬率
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单选题投资风险是指投资的未来实际报酬偏离某一报酬的可能性，该报酬是指（ ）。A风险报酬B预期报酬C必要报酬D无风险报酬
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单选题在Festinger和Carlsmith关于认知失调的经典研究中，完成了乏味的实验任务的被试中，哪一组人后来更有可能觉得实验有趣？（）A告诉他人实验很有趣，并得到1美元报酬的人B告诉他人实验很有趣，并得到20美元报酬的人C没有撒谎的人D三组没有显著差异
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单选题引起喉痉挛的可能病因是（）A血钾过低B血钠过高C血钙过低D血糖过高E血锌过低
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单选题某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量，它们的预期报酬率相等，甲项目报酬率的标准差小于乙项目报酬率的标准差。有关甲、乙项目的说法中正确的是（）。A甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目B甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目C甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬D乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬
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单选题报酬过低然后报酬过高很有可能（）A由于在前一阶段工资过低而降低工作动力B要求更严格的监管C吸引侧重现在的工人D提高那些有资格获得后来过高报酬的工人的生产率
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