权利的有效界定有助于改善人际关系。
权利的有效界定有助于改善人际关系。
相关考题：
研究和应用组织行为学的意义()。 A、有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性B、有助于知人善用，合理地使用人才C、有助于改善人际关系，增强全体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展D、有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系
下列关于权利制衡的叙述正确的是：()A、权利是需要制衡的、界定的。B、没有制衡的权利和没有界定的权利就不成为体统。C、“权利是个制衡性质的”含义：任何人和任何力量都不能无限度的突破权利。D、上述三项都对
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。A、良好的人际关系有助于群体的团结B、良好的人际关系能提高群体的工作效率C、只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D、良好的人际关系是群体凝聚力的基础E、良好人际关系有助于信息交流与信息共享
薪酬管理的意义有（）。A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
单选题倾听有助于（）人际关系，加深理解，善于倾听在搞好人际关系中具有十分重要的意义。A理解B融洽C改善D发展