关于权利有效界定的重要性，不正确的是（）A、有助于改善人际关系B、有助于改善人和物的关系C、对组织财产的安全至关重要D、能够促使产品的改进
关于权利有效界定的重要性，不正确的是（）
- A、有助于改善人际关系
- B、有助于改善人和物的关系
- C、对组织财产的安全至关重要
- D、能够促使产品的改进
相关考题：
研究和应用组织行为学的意义()。 A、有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性B、有助于知人善用，合理地使用人才C、有助于改善人际关系，增强全体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展D、有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
薪酬管理的意义有（）。A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
下面关于融洽的同学关系的作用及意义说法不正确的是（）。A、融洽的同学关系不仅能丰富学生的学校经历，而且为他们发展终身受用的社会交往技能、建立自尊打下坚实的基础B、融洽的同学关系能够使同学间互相帮助、支持、关爱、理解与信任，能够促进学生间的合作与交流C、融洽的同学关系有助于改善校园生活和人际关系，增强校园安全感D、融洽的同学关系并不是建设良好班级体的重要因素
单选题下面关于融洽的同学关系的作用及意义说法不正确的是（）。A融洽的同学关系不仅能丰富学生的学校经历，而且为他们发展终身受用的社会交往技能、建立自尊打下坚实的基础B融洽的同学关系能够使同学间互相帮助、支持、关爱、理解与信任，能够促进学生间的合作与交流C融洽的同学关系有助于改善校园生活和人际关系，增强校园安全感D融洽的同学关系并不是建设良好班级体的重要因素