组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。
组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。
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在春秋战国时期，儒、道、墨、法诸家的思想观点既互相对立，展开激烈辩论，又互相影响，互相吸取营养，促进我国古代文化的发展和繁荣，这说明（）A、文化具有相对稳定性B、文化具有继承性C、不同思想文化在思想运动中互相激荡，促进文化的发展D、科学技术有力推动着文化的进步
在台湾，祭祀孔子的文庙随处可见。福建的地方戏剧在台湾深受喜爱。清明祭祖扫墓，端午吃粽子、赛龙船，中秋赏月，重阳登高，过年，这些都是两岸同根同祖的文化证明。这主要是因为（）A、传统文化具有相对稳定性B、传统文化具有鲜明的民族性C、传统习惯具有继承性D、传统文艺具有继承性
源远流长、博大精深的中华传统文化是中国人和海外华人引以为豪，是中华民族的重要凝聚力和力量源泉。这说明：（）A、传统文化具有自身的继承性；B、传统文化是维系民族生存和发展的精神纽带；C、中华文化是文化创新的基础；D、传统文化具有相对稳定性，其内涵保持不变；
和谐是中国传统政治文化的核心价值观念之一。春秋时期，诸子百家经常运用“和”的观念阐发他们的哲学思想和文化理念。今天，我们所说的“政通人和”、“内和外顺”、“和谐社会”等都是这一思想的延伸。这说明（）A、传统文化是一成不变的B、传统文化体现了浓厚的历史色彩C、先进文化只能从传统文化中吸取合理内核D、传统文化具有相对稳定性和继承性
下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
填空题组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。