2016国家公务员考试报名人数高达199.8万，职位最高竞争比例达2841∶1，西部和艰苦边远地区的职位报考比例相对较低，有742个冷门职位无人问津。面对这种情况，考生要实现就业应该（） ①树立职业平等观 ②扩大公务员的就业规模 ③拓宽劳动力市场就业的信息 ④通过多种方式实现就业A、①②B、②③C、①④D、②④
2016国家公务员考试报名人数高达199.8万，职位最高竞争比例达2841∶1，西部和艰苦边远地区的职位报考比例相对较低，有742个冷门职位无人问津。面对这种情况，考生要实现就业应该（） ①树立职业平等观 ②扩大公务员的就业规模 ③拓宽劳动力市场就业的信息 ④通过多种方式实现就业
- A、①②
- B、②③
- C、①④
- D、②④
相关考题：
某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职 位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙 职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（ ）。A. 7人B. 8人C. 5人D. 6人
某单位人员招聘共设三类职位，规定每人限报两类职位。现报名人数为63人，每人均报了职位，甲、乙、丙三类岗位报名人数分别为40、31、28，同时报甲和乙类职位人数为13，同时报甲和丙两类职位的人数为15人，则同时报乙和丙类职位人数为：A.8B.6C.7D.9
据报道，国家公务员考试通过资格审查人数突破100万，统计结果显示，某海关“监管”一职位报考人数超过4000。而较冷门的职位，通过审核人数依然为零。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、②④C、②③D、③④
2009年10月24日零点，2010年国家公务员考试网上报名通道关闭，如果用一个字来形容十天的报名情况，那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过110万人，最热职位报录比3973：1，这说明（） ①我国就业形势非常严峻 ②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标 ③我国的就业竞争将更加激烈 ④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》。A、①③B、②③C、①④D、②④
2010年国家公务员考试报考人数直逼145万，高热不减。某热门职位报考人数超过4000，而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
2015年度国家公务员考试（俗称国考）报名于今年10月24日18时结束，报名总数比去年较少，但依旧火爆：审核通过总人数129万，招2.2万人。其中，最热职位为“国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”一职，竞争比例为：26251，最冷职位为“火车站治安管理员”等14个职位，无一人报考。与往年相同，东部发达地区及中部省会城市成为报考的热门地区，竞争激烈，而西部地区很多职位报名稀少。运用《新时代劳动者》的相关知识，从政府、企业及劳动者的角度分析如何做才能给“国考热”降温。
2009年中央机关国家公务员考试竞争将极为惨烈。通过报名审核人数达135万，竞争比例平均为l：85，超过2008年1：60的竞争态势。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（） ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观A、①②B、①③④C、①③D、②④
2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战A、①②B、①④C、②③D、③④
某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（）。A、7人B、8人C、5人D、6人
历史数据显示，近三年投考公务员的年轻人每年递增20万；2009年报名最大比例高达4584：1，2010年国家公务员考试热度再创纪录，报名首日报录比排名第一的职位已达4723：1，很快可能出现“万里挑一”的局面，竞争从一开始就进入了白热化。对于公务员考试热，请谈谈你的看法。
单选题某公司招聘员工，按规定每人至多可投考两个职位，结果共42人报名，甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙职位的人数为6人，那么同时报乙.丙职位的人数为：（ ）。A7人B8人C5人D6人
问答题公务员考试难度增大 近几年掀起的“公务员热”使国家公务员考试成为中国竞争最激烈的考试之一。 自1995年国家公务员考试推行以来，报考公务员日渐升温，这两年更是热得发烫。到现在，我国公务员人数达600万。 《中国青年报》和腾讯网联合开展的一项最新在线调查显示；73％以上的年轻人愿意当公务员。在17，330名调查对象中，约83％的人说，他们主要看重公务员工作稳定，医疗和养老都有保障。此外，55％的人说，当公务员能获得“切实利益”。 去年，近100万人报考了国家公务员，而最后只有l万多人被录用。今年，“公务员热”继续升温。据《中国青年报》报道，由于10月16日晚报名人数太多，国家公务员报名网站不得不暂停运转，进行系统维护。 通常情况下，很多职位都出现“几百人抢一个”的情况。如，今年中央办公厅秘书处的5个职位就吸引了3,880个人报考。报道说，总体上是50人“抢”一个职位。 国家公务员之所以如此有诱惑力，不仅是因为收入稳定、医疗有保障，风险小、权力大、实惠多也是其中的重要原因。
问答题Practice 4 近几年掀起的“公务员热”使国家公务员考试成为中国竞争最激烈的考试之一。 自1995年国家公务员考试推行以来，报考公务员日渐升温，这两年更是热得发烫。到现在，我国公务员人数达600万。 《中国青年报》和腾讯网联合开展的一项最新在线调查显示；73%以上的年轻人愿意当公务员。在17，330名调查对象中，约83%的人说，他们主要看重公务员工作稳定，医疗和养老都有保障。此外，55%的人说，当公务员能获得“切实利益”。 去年，近100万人报考了国家公务员，而最后只有l万多人被录用。今年，“公务员热”继续升温。据《中国青年报》报道，由于10月16日晚报名人数太多，国家公务员报名网站不得不暂停运转，进行系统维护。 通常情况下，很多职位都出现“几百人抢一个”的情况。如，今年中央办公厅秘书处的5个职位就吸引了3,880个人报考。报道说，总体上是50人“抢”一个职位。 国家公务员之所以如此有诱惑力，不仅是因为收入稳定、医疗有保障，风险小、权力大、实惠多也是其中的重要原因。