某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职 位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙 职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（ ）。A. 7人B. 8人C. 5人D. 6人
某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职 位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙 职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（ ）。
A. 7人
B. 8人
C. 5人
D. 6人
B. 8人
C. 5人
D. 6人
参考解析
解析：本题考查容斥原理问题。设同时报乙、丙职位的人数为工，根据容斥原理公 式，42 = 22 + 16 + 25 — 8 — 6 — x+0，得到x=7，因此答案选择A选项。
相关考题：
某厂有甲、乙、丙、丁四个车间，甲、乙两车间人数之比是9∶8,乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍，丙车间人数的等于丁车间人数的，如果丁车间工人数的8%退休以后还剩690人，那么甲车间有多少人?()A.900B.860C.720D.640
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共是90人，甲、乙两种职位的人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40%，则乙职位的招聘人数比甲职位多A、24人B、20人C、18人D、15人
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40％，则乙职位招聘人数比甲职位多：A．24人B．20人C．18人D．15人
某单位男女员工的人数之比是15∶13。按人数之比5∶7∶8，分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4∶3，乙科室为5∶2。则丙科室男女员工人数之比为：A.1∶2B.2∶3C.5∶9D.5∶8
某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（ ）。A. 5人 B. 6人 C. 7人 D. 8人
甲、乙、丙、丁四个人同时竞争一个就业职位，他们四个人中只能有一个人获得该职位，在面试结束时．他们四个人对该次面试的结果进行了预测：甲：这次我肯定得不到这个职位：乙：我估计这个职位应该是丁获得：丙：乙的口才最好。乙肯定能得到这个职位：丁：乙的说法没有任何根据。四个人中只有一个说对了，那么到底谁能获得这个职位?（）A.甲B.乙C.丙D.丁
统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同，总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升，晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位，那么：A.甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同
某单位人员招聘共设三类职位，规定每人限报两类职位。现报名人数为63人，每人均报了职位，甲、乙、丙三类岗位报名人数分别为40、31、28，同时报甲和乙类职位人数为13，同时报甲和丙两类职位的人数为15人，则同时报乙和丙类职位人数为：A.8B.6C.7D.9
某公司共有甲、乙两个部门．如果从甲部门调10人到乙部门，那么乙部门人数是甲部门人数的2倍；如果把乙部门员工的1/5调到甲部门，那么两个部门的人数相等．该公司的总人数为A.150B.180C.200D.240E.250
某公司有甲、乙、丙、丁四个事业部，甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍，甲事业部人数是乙的5倍，丙事业部人数是丁的3倍。问丁事业部人数相当于四个事业部总人数的：A.1/12B.1/14C.1/16D.1/18
某公司招聘员工，按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名，甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙职位的人数为6人，那么同时报乙、丙职位的人数为（）。A、7人B、8人C、5人D、6人
单选题某公司招聘员工，按规定每人至多可投考两个职位，结果共42人报名，甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人，其中同时报甲、乙职位的人数为8人，同时报甲、丙职位的人数为6人，那么同时报乙.丙职位的人数为：（ ）。A7人B8人C5人D6人