在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。 A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法
企业促销中的拉动策略不包括（ ）。 A．会议促销法 B．广告促销法 C．信誉销售法 D．服务推销法
对推销人员的业绩评价，可以采用比较法和()。A:标准对照法B:工作量法C:定额法D:测评法
下列促销策略中，属于拉引策略的是( )。A、示范推销法B、走济推销法C、服务销售法D、广告促销法
确定推销人员规模的方法有（）。A、销售百分比法B、销售能力法C、工作量法D、因素分析法
管理一支新的销售队伍，侧重点应放在（）。A、销售例会和随访辅导B、销售例会和管理表格C、管理表格和随访辅导D、随访辅导和工作述职
推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。A、标准对照法B、工作量法C、定额法D、测评法
确定人员推销规模的方法中，要求只有当其他因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）A、销售百分比法B、销售时间法C、工作量法D、销售能力法
企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。A、每日例会B、每周例会C、每月例会D、日常例会
定人员推销规模的方法中，要求只有当其它因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）A、销售百分比法B、销售时间法C、工作量法D、销售能力法
确定企业销售人员规模常用的方法有（）。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、分解法E、工作负荷法
销售人员常用的销售方法有（）A、刺激-反应法B、心理状态法C、需求-满意法D、问题-解决方案法E、顾问式销售法
培训推销人员的方法主要有以下几种（）。A、“师傅带徒弟”方法B、企业集中培训法C、学校代培法D、模拟法
企业可先把推销力量集中在企业的主要产品、主要市场上，然后根据企业退销量的增加，市场范围的扩大。逐步增加推销人员。这种确定推销人员量的方法叫做（）。A、工作量法B、估量法C、增量法D、减量法
推销人员规模的确定方法有（）。A、销售能力分析法B、费用率分析C、产品或地区因素分析D、推销人员工作负荷量分析法
下列促销策略中，属于拉动策略的是（）。A、示范推销法B、走访推销法C、服务销售法D、广告促销法
带样品或产品目录走访消费者，带商品巡回推销，属于（）。A、示范推销法B、走访销售法C、网点销售法D、服务销售法
单选题带样品或产品目录走访消费者，带商品巡回推销，属于（）。A示范推销法B走访销售法C网点销售法D服务销售法
单选题定人员推销规模的方法中，要求只有当其它因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）A销售百分比法B销售时间法C工作量法D销售能力法
多选题确定推销人员规模的方法有（）。A销售百分比法B销售能力法C工作量法D因素分析法
多选题推销人员规模的确定方法有（）。A销售能力分析法B费用率分析C产品或地区因素分析D推销人员工作负荷量分析法
单选题企业可先把推销力量集中在企业的主要产品、主要市场上，然后根据企业退销量的增加，市场范围的扩大。逐步增加推销人员。这种确定推销人员量的方法叫做（）A工作量法B估量法C增量法D减量法
判断题把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。A对B错
单选题推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和()。A标准对照法B工作量法C定额法D测评法
多选题培训推销人员的方法主要有以下几种（）A“师傅带徒弟”方法B企业集中培训法C学校代培法D模拟法
多选题确定企业销售人员规模常用的方法有（）。A横向比较法B纵向比较法C销售百分比法D分解法E工作负荷法