选择告辞的最佳时机是()。A.他人说完一段话之后B.客户说完一段话之后C.自己说完一段话之后D.客户正在说话中
要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应,一种有效的做法就是() A.漏斗式发问B.封闭式发问C.发散式发问D.阶梯式发问
在谈判时候,要消除对方的焦虑,就应该先将() A.发问的意图给双方讲明白B.发问的目的给双方讲明白C.发问的意图给对方讲明白D.发问的目的给对方讲明白
怎么能够忘记我们上次合作得十分愉快呢?或这个协议不是要经过公正后才生效吗?这种商务谈判的发问类型属于()。 A、强调式发问B、借助式发问C、澄清式发问D、探索式发问
要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。A对B错
如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。A对B错
选择告辞的最佳时机是？（）A、他人说完一段话之后B、客户说完一段话之后C、自己说完一段话之后D、客户正在说话中
在开庭审理时，当事人经法庭许可，可以（）。A、向审判长发问B、向勘验人发问C、向书记员发问D、向审判员发问
“贵方如果违约是应该承担责任的，对不对？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A、证明式发问B、探索式发问C、强调式发问D、诱导式发问
用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是（）。A、强调式发问B、探索式发问C、借助式发问D、协商式发问
面谈发问技巧有（）A、开放式发问B、封闭式发问C、诱导式发问D、探询式发问E、发射式发问
在医患交谈时，有的患者不愿说出自己的问题，担心让别人知道，会出现缄默不语，这时，医生应采用（ ）A、“启发式”发问B、“灌注式”发问C、“连续性”发问D、“针对性”发问E、以上都是
即使你对自己的上级有诸多意见，但是在与上级沟通中也应该注意（）。A、尊重上级的面子和立场，不要当众给他难看B、双方意见相左时，先认同主管，再表达自己的意见，请教上司C、意见相同时，归功于上司的英明领导D、有功劳要记在上级头上，避免“功高震主
如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。
推销人员招聘一般要进行面谈，面谈时主持人会问“请你谈谈自己的工作经验。”该种发问属于（）。A、自由式发问B、开放式发问C、封闭式发问D、诱导式发问
“为什么要更改原已定好的计划呢，请说明道理好吗？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A、证明式发问B、协商式发问C、诱导式发问D、强调式发问
要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应，一种有效的做法就是（）。A、漏斗式发问B、封闭式发问C、发散式发问D、阶梯式发问
向客户发问时尽量采用开放式问题，发问时要注意限制回答内容，特别要避免回答“是”或“不是”。
单选题“为什么要更改原已定好的计划呢，请说明道理好吗？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A证明式发问B协商式发问C诱导式发问D强调式发问
判断题如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。A对B错
判断题要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。A对B错
单选题在开庭审理时，当事人经法庭许可，可以（）。A向审判长发问B向勘验人发问C向书记员发问D向审判员发问
单选题在医患交谈时，有的患者不愿说出自己的问题，担心让别人知道，会出现缄默不语，这时，医生应采用（ ）A“启发式”发问B“灌注式”发问C“连续性”发问D“针对性”发问E以上都是
单选题用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是（）。A强调式发问B探索式发问C借助式发问D协商式发问
单选题“贵方如果违约是应该承担责任的，对不对？”这种商务谈判的发问类型属于（）。A证明式发问B探索式发问C强调式发问D诱导式发问
单选题要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应，一种有效的做法就是（）。A漏斗式发问B封闭式发问C发散式发问D阶梯式发问