在迎接上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的单位，每个单位给予1-5万元奖励。
在迎接上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的单位，每个单位给予1-5万元奖励。
相关考题：
每发生一起违反劳动纪律或不按规定参加HSE培训教育，不掌握公司HSE与井控理念、“保命条款”、“作业规程”等内容要求，不认真填写有关记录、治理一般事故隐患和纠正制止其他人员一般违章行为等给予违章人员100—500元处罚。
对于（）。处罚办法：停工整改，对责任人处以1000元人民币的罚款。A、无设计施工B、井身结构调整后无变更手续C、泥浆体系调整后无变更手续D、井控装备调整后无变更手续E、井控装备调整后无变更设计
新疆油田公司重点整治事故隐患目录（2018年版管控红线、严重违章）中规定：（）为管控红线。A、井控装置未按要求试压B、提前拆除井控装置C、井下作业无设计（指三项设计缺项）施工D、防喷器无法有效关井
新疆油田公司重点整治事故隐患目录（2018年版管控红线、严重违章）中规定：以下（）为停工项。A、提前拆除井控装置B、防喷器组、节流压井管汇和旋塞压力等级、组合形式低于设计要求C、防喷器无法有效关井D、井下作业无设计（指三项设计缺项）施工
在上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的，以及迎接上级参观、调研、考察，且HSE和井控表现突出的基层队，给予2000-10000元奖励。
（）要素是中国石化集团公司HSE管理体系中的关键要素，它既有检查环节的内容，又有改进环节的内容，它是在一种特殊条件和非常情况下，对HSE管理体系相关要素进行的一次检查和改进。A、运行与维修；B、装置的设计与建设；C、风险评价和隐患治理；D、事故处理和预防；
CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查
没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查
多选题对于（）。处罚办法：停工整改，对责任人处以1000元人民币的罚款。A无设计施工B井身结构调整后无变更手续C泥浆体系调整后无变更手续D井控装备调整后无变更手续E井控装备调整后无变更设计