违章处理执行驾驶员记分制度,一年内记分累计满12分的吊销航空器活动区机动车驾驶证,6个月内不得再次申请。() 此题为判断题(对，错)。
凡公司从业人员,发生违章行为的,根据违章性质、情节的不同,按照公司《安全生产违章行为分类标准(试行)》一律进行违章行为记分。() 此题为判断题(对，错)。
凡违章行为记分达到3分以上,或一般违章行为达到2次以上,由各单位、项目部工会组织将违章人员违章信息以书面形式告知违章者直系亲属,内部井队的由公司工会告知。() 此题为判断题(对，错)。
公司建立员工安全档案,收集和记载员工违章行为、奖惩情况、违章记分、安全培训等内容,员工身份证号为统一编号,由各级HSE监督部门统一管理。() 此题为判断题(对，错)。
根据分值管理规定，控制区通行证分值记分累计5分以上的违章违规人员，所在单位不履行教育培训职责或当事人拒不参加培训的，逾期()的，空防处将吊销其通行证。A.十日B.三十日C.七日D.2个月
违章查纠记分的对象是（）A公司员工B集体职工C外包工程施工人员D临时工
当一个记分周期内累计违章记分满4分的，将被暂扣控制区证件（）天，其间不得办理任何形式的控制区通行证。A、15B、10
驾驶员在航空器活动区违反规定的，违章处理实施记分制度，记分周期为一个季度。（）
对机动车驾驶员连续十个记分周期内无交通违章记分的，应如何奖励？
机动车驾驶人在一个记分周期（）的，应当重新接受驾驶技能培训，经考试合格后，发还其机动车驾驶证。A、记分达到十二分以上的B、两次记分的C、一次记十二分两次以上D、累积记分达到三十分以上
《国家电网公司安全工作规定》要求：公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。
凡有违章记分登记的人员，年内将取消所有HSE先进评选资格。
违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于（）学时培训。A、8B、12C、16D、24
公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达（）分及以上的人员，公司对其进行“离岗培训”。A、12B、8C、4D、6
违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于12学时培训。
公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，基层队对其进行“离岗培训”。同时，实施个人违章档案管理，将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金挂钩。
基层人员发现的违章，由该基层单位填写（），建立“违章行为记分登记台账”，每月上报所在单位HSE主管部门。
建立佩戴违章标识制度。作业现场操作、管理违章行为人，记分达到3分以上的，佩戴违章警示胸牌，警示时间为（），以提醒其他操作人员注意安全，拒绝违章指挥和违章操作。
后勤单位、项目部、油田内部钻井队HSE监督人员在每月（）日前将月度违章记分情况汇总报送公司安全环保科。
违章行为记分若年内累积记分在8分以上（含8分）12分以下的，参加由公司安全环保与节能处、工程技术处与人事处共同举办的为期一周的离岗培训和教育。
违章行为记分若年内累积记分达12分以上（含12分）的，取消下年度参加技能鉴定资格，岗位（技）工资延迟一年晋档。
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
违章记分原则中一般违章，每次记（）分；严重违章，每次记（）分；特别严重违章，每次记（）分。
有两种以上违规、违章行为的，分别决定，合并处罚，由分局空防处一并记分。
根据分值管理规定，控制区通行证分值记分累计5分以上的违章违规人员，所在单位不履行教育培训职责或当事人拒不参加培训的，逾期（）的，空防处将吊销其通行证A、十日B、三十日C、七日D、2个月
判断题根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同的记分卡指标。A对B错
多选题机动车驾驶人在一个记分周期（）的，应当重新接受驾驶技能培训，经考试合格后，发还其机动车驾驶证。A记分达到十二分以上的B两次记分的C一次记十二分两次以上D累积记分达到三十分以上