对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C．企业与员工共担风险，共享收益D．追求效率最大化、成本最小化
效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( ) 此题为判断题(对，错)。
管理的内涵主要包括( )。A、管理的载体是组织。B、管理的对象是组织的资源。C、管理依赖于一定的环境。D、管理由一系列相互关联的职能构成。E、管理追求效率和效果的统一。
传统企业管理的目的在于追求本企业的利润最大化或成本最小化。() 此题为判断题(对，错)。
服务业组织选址决策的目标是( )。A.追求成本最小化B.追求收益最大化C.追求效率最大化D.追求浪费最小化
在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务，使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化的是()。A:配置效率B:技术效率C:动态效率D:静态效率
管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。A对B错
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
供应链管理的起点是各个企业，管理的对象是顾客的需求，追求的是总成本的最小化和整个"链"的高效率。
在行政管理中，追求行政效率是首要目标，因此，在体制上采取集权制。（）
企业外部下游供应链管理的战略中心点是：（）A、内部效率问题B、双赢的经营理念C、使顾客满意D、成本最小化
传统成本管理关注的重点是（）。A、成本B、效益C、效率D、资源
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
服务业组织选址决策的目标是（）。A、追求成本最小化B、追求收益最大化C、追求效率最大化D、追求浪费最小化
效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。
降低物流成本的目的是追求（）的最小化。A、局部物流成本B、各个部门的物流成本C、设备费、运输费、仓储费D、物流总成本
工厂管理追求的一般管理项目（）、成本、交期、安全、环境和效率。
降低物流成本的目的是要追求（）的最小化。A、供应物流成本B、销售物流成本C、各个部门的物流成本D、物流总成本
单选题降低物流成本的目的是要追求（）的最小化。A供应物流成本B销售物流成本C各个部门的物流成本D物流总成本
单选题企业外部下游供应链管理的战略中心点是：（）A内部效率问题B双赢的经营理念C使顾客满意D成本最小化
单选题仓储管理的目标是追求（），即用最经济的方法来实现仓储的功能。A数量最大化B成本最小化C仓储合理化D投入最小化
判断题效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
判断题效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。A对B错
判断题管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。A对B错
单选题服务业组织选址决策的目标是（）。A追求成本最小化B追求收益最大化C追求效率最大化D追求浪费最小化
单选题人力资源管理的目的是A降低人力成本，提高组织效率B进行绩效考核C招聘D培训
判断题供应链管理的起点是各个企业，管理的对象是顾客的需求，追求的是总成本的最小化和整个"链"的高效率。A对B错