效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错

效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。

A对

B错

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略

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效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( ) 此题为判断题(对，错)。
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下列有关经营绩效的表述，正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果，有效果的组织也一定有效率
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满意水平是可感知()和期望值之间的差别函数A、效果B、价值C、效益D、X效率
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在区分效率与效果时,_______可被理解为正确地做事,_______可被理解为一种结果,或者达到组织目标。
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在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务，使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化的是()。A:配置效率B:技术效率C:动态效率D:静态效率
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组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。A对B错
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管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。A对B错
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（　）可被理解为正确地做事,（　）可被理解为一种结果，或者达到组织目标。A、效果；经济B、效果；效率C、效率；效果D、经济；效率
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效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
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管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。
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形成垄断的决定性因素是最低规模效率，即相对于需求的规模，使平均成本实现最小化的产量水平。
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管理的目标可以用以下方法衡量（）A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量
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组织实现目标和目的的能力是（）。A、效能B、效率C、组织D、效果
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效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。
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管理效率、效果及管理目标三者的关系可以表示为（）。A、管理效果=管理目标×管理效率B、管理效果=管理目标+管理效率C、管理目标=管理效果+管理效率D、管理目标=管理效果×管理效率
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（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A、经济性指标B、效率指标C、效果指标D、公平指标
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仓储管理的目标可以概括为使仓库空间利用与库存货品的处置成本之间实现平衡。
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组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
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判断题效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
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判断题效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。A对B错
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判断题管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。A对B错
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单选题在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务，使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化的是（）。A配置效率B技术效率C动态效率D静态效率
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单选题下列关于集中与分散的“成本”和“利益”的说法正确的是（）。A集中的“成本”主要是各所属单位积极性的损失和财务资源利用效率的下降B分散的“成本”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务资源利用效率的下降C集中的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性D分散的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率
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单选题组织实现目标和目的的能力是（）。A效能B效率C组织D效果
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单选题（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A经济性指标B效率指标C效果指标D公平指标
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单选题管理的目标可以用以下方法衡量（）A管理水平B资源利用的效率C组织目标实现的完美程度和效率、效果D组织产出的数量和质量
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单选题满意水平是可感知（）和期望值之间的差别函数。A效果B价值C效益DX效率
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