效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( ) 此题为判断题(对，错)。
媒介的可选取性等于A、(效果+效率)/成本B、(成本+效率)/效果C、(效果+速度)/成本D、(成本+速度)/效应E、(效应+速度)/成本
对于决策阶段工程造价确定与控制的意义,错误的是() A.提高资金利用效率和投资控制效率B.使工程造价确定与控制工作更主动C.使技术与经济结合的更困难D.在决策阶段控制工程造价效果最显著
大众媒介的可选取性等于A、（效果+效率）／成本B、（成本+效率）／效果C、（效果+速度）／成本D、（成本+速度）／效应E、（效应+速度）／成本
下列有关经营绩效的表述，正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果，有效果的组织也一定有效率
满意水平是可感知()和期望值之间的差别函数A、效果B、价值C、效益D、X效率
色相之间的()色,可以达到对比效果;色相()的色彩可以达到谐调的效果。
在区分效率与效果时,_______可被理解为正确地做事,_______可被理解为一种结果,或者达到组织目标。
主要比较健康效果差别和成本差别，其结果以单位健康效果增加所需成本值表示（ ）A、最小成本分析B、成本效率分析C、成本效果分析D、成本效益分析E、成本效用分析
比较健康效果差别和成本差别，其结果以单位健康效果增加所需成本值表示
以下哪点是行为主义对心理咨询与治疗的观点？()A.通过移情、宣泄等方法可以达到治疗的效果B.通过训练与强化可以达到治疗效果C.通过爱心可以达到治疗效果D.通过尊重与关注可以达到治疗效果
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
（ ）可被理解为正确地做事,（ ）可被理解为一种结果，或者达到组织目标。A、效果；经济B、效果；效率C、效率；效果D、经济；效率
信息化教学设计的目的是（）。A、替代传统的教学设计B、优化教学过程，提高教学效果C、使资源利用最大化D、达到最理想的教学效果
（）是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值，比值越大，效率越高。
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
管理的目标可以用以下方法衡量（）A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量
自我经营是具有自我经营意识，自己拥有的资源经过有意识的开发、利用、包装，使效果的发挥达到最大价值。
（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A、经济性指标B、效率指标C、效果指标D、公平指标
填空题色相之间的（）色，可以达到对比效果；色相（）的色彩可以达到谐调的效果。
单选题行为领导理论的研究提示了A领导人格魅力的差别B领导风格的差异对效果的影响C高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D有威信的领导与威信低的领导之间的差别
判断题效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
判断题效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。A对B错
单选题（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A经济性指标B效率指标C效果指标D公平指标
填空题（）是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值，比值越大，效率越高。
单选题管理的目标可以用以下方法衡量（）A管理水平B资源利用的效率C组织目标实现的完美程度和效率、效果D组织产出的数量和质量
单选题满意水平是可感知（）和期望值之间的差别函数。A效果B价值C效益DX效率