集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。
集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。
相关考题：
下列关于组织论和组织工具的说法，正确的是（ ）。A.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系B.组织分工是一种动态关系，而组织结构模式是一种相对静态的组织关系C.工作流程组织可以反应一个组织系统中各项工作之间的组织关系D.组织工具用图或表等形式表示各种工作关系
根据组织的内在结构分类，可将组织分为正式组织和非正式组织，下列有关正式组织特征说法错误的是（）。A、保持相对的稳定性，存在稳定的秩序，人员流动性大，权责结构清晰B、专业化分工，分成若干岗位及与之相应的职责C、对不同观念层次的协调D、拥有法定的领导权威E、建立了相对稳定的规章制度体系
领导者沟通协调的目的是为了（）A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
单选题根据组织的内在结构分类，可将组织分为正式组织和非正式组织，下列有关正式组织特征说法错误的是（）。A保持相对的稳定性，存在稳定的秩序，人员流动性大，权责结构清晰B专业化分工，分成若干岗位及与之相应的职责C对不同观念层次的协调D拥有法定的领导权威E建立了相对稳定的规章制度体系
判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。A对B错