劳动监察虽然也属于劳动行政，但具有不同于一般劳动行政的特殊性。因而，劳动监察的对象范围与劳动行政的对象范围不宜完全重合。
劳动监察虽然也属于劳动行政，但具有不同于一般劳动行政的特殊性。因而，劳动监察的对象范围与劳动行政的对象范围不宜完全重合。
相关考题：
根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A:县级以上地方人民政府B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门C:省级劳动行政部门D:国务院劳动行政部门
劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。A:劳动监察B:劳动仲裁C:劳动行政D:人民法院
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？
下列属于劳动监察员任职条件的有（）A、认真贯彻执行国家法律、法规和政策B、熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识C、坚持原则，作风正派，勤政廉洁D、在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上E、经国务院劳动行政部门或者省级劳动行政部门监察专业培训合格
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
多选题下列属于劳动监察员任职条件的有（）A认真贯彻执行国家法律、法规和政策B熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识C坚持原则，作风正派，勤政廉洁D在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上E经国务院劳动行政部门或者省级劳动行政部门监察专业培训合格