劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。()
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．5年B．2年C．1年D．6个月
就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。A．国务院劳动保障行政部门B．国家劳动保障部门C．省级劳动保障行政部门D．县级以上劳动保障行政部门
劳动保障监察员由（ ）劳动行政部门任命或录用。A.省级B.同级C.地方级D.市级
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
劳动保障监察证件由（）监制。A、各省级劳动保障行政部门B、县级、设区的市级劳动保行政部门C、国务院劳动保障行政部门D、受委托的劳动保障监察机构
劳动保障监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定。A、劳动保障监察机构B、所属人力资源社会保障行政部门C、所属县级以上人民政府D、劳动和社会保障部
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A、1B、2C、3
某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据（）。A、该县劳动保障行政部门授权B、该县劳动保障行政部门委托C、该县人民政府授权D、该县人民政府委托
职工工伤由（）认定。A、职工所在单位B、县级劳动保障行政部门C、设区的市级劳动保障行政部门D、省级劳动保障行政部门
本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）A、指定管辖B、移送管辖C、地域管辖D、级别管辖
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定A、劳动保障行政监察机构负责人B、劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C、劳动保障行政部门负责人D、劳动保障行政部门负责人集体讨论
单选题劳动保障监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定。A劳动保障监察机构B所属人力资源社会保障行政部门C所属县级以上人民政府D劳动和社会保障部
单选题违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A一B二C三D四
单选题同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）A劳动保障监察指定管辖B劳动保障监察移送管辖
单选题劳动保障监察员由（ ）劳动行政部门任命或录用。A省级B同级C地方级D市级
填空题违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
单选题职工工伤由（）认定。A职工所在单位B县级劳动保障行政部门C设区的市级劳动保障行政部门D省级劳动保障行政部门
单选题根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A5B2C1D5
单选题本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）A指定管辖B移送管辖C地域管辖D级别管辖
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？