根据《劳动保障监察案例》规定，各地( )应成立劳动监察机构。A．卫生行政部门B．劳动保障行政部门C．工会D．人民法院
劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构
根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。A．卫生行政部门B．劳动保障行政部门C．工会D．人民法院
根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置() A、劳动检查机构B、劳动督查机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
劳动监察机构是指经法律授权代表国家对劳动法的遵守情况实行监察的专门机构。() 此题为判断题(对，错)。
重大劳动保障行政处罚决定，应由()决定。A.劳动保障行政监察机构负责人B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C.劳动保障行政部门负责人D.劳动保障行政部门负责人集体讨论
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。A．劳动检查机构B．劳动督察机构C．劳动监察机构D．劳动检察机构
根据《劳动法》规定，各地( )应成立劳动监察机构。A.工会B.人民法院C.劳动行政部门D.卫生行政部门
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
劳动保障监察证件由（）监制。A、各省级劳动保障行政部门B、县级、设区的市级劳动保行政部门C、国务院劳动保障行政部门D、受委托的劳动保障监察机构
《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。
企业因生产特点不同，经批准可以实行特殊工时制度。该批准机构是（）。A、就业管理机构B、劳动保障监察机构C、劳动行政部门D、劳动仲裁机构
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A、劳动检查机构B、劳动督查机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
下述各项中（）不符合劳动监察的基本属性或做法。A、它是一种行政执法行为B、其机构是劳动行政部门的职能机构C、其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权D、实行“不告不理”
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A、劳动检查机构B、劳动督察机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议仲裁机构
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A、劳动检查机构B、劳动督查机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定A、劳动保障行政监察机构负责人B、劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C、劳动保障行政部门负责人D、劳动保障行政部门负责人集体讨论
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动争议监察机构B、劳动行政部门C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
单选题根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A劳动检查机构B劳动督查机构C劳动监察机构D劳动检察机构
单选题根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A劳动检查机构B劳动督察机构C劳动监察机构D劳动检察机构
多选题劳动法的监督检查薄弱表现在（ ）。A劳动监察机构执法不力B有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上C有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍D有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责E有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查
单选题根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。A工会B人民法院C劳动行政部门D卫生行政部门
单选题根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。A劳动检查机构B劳动督察机构C劳动监察机构D劳动检察机构
单选题根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A劳动检查机构B劳动督查机构C劳动监察机构D劳动检察机构