下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。A、劳工基本权利的保护者B、集体谈判与雇员参与的促进者C、劳动争议的调停者D、员工就业保障与企业人力资源发展的制定者E、公共事业的雇用者

下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。

  • A、劳工基本权利的保护者
  • B、集体谈判与雇员参与的促进者
  • C、劳动争议的调停者
  • D、员工就业保障与企业人力资源发展的制定者
  • E、公共事业的雇用者

相关考题：

( )是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。 A、角色认知B、角色领悟C、角色技能D、角色扮演
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在政府和企业的关系中,国家扮演的角色之一是监督检查。() 此题为判断题(对，错)。
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政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A.参与者B.组织者C.裁判D.管理者E.监督者
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政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。() 此题为判断题(对，错)。
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在政府和企业的关系中,下列哪项不是国家所扮演的角色() A.制定政策B.给予指导C.制定法规D.制定标准
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不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织B.劳动监察C.集体谈判D.雇员参与
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政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
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当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。A.雇员参与B.劳动争议处理C.劳工教育D.公共事业
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政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A.工会组织B.集体谈判C.雇员参与D.分红入股E.劳动标准
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政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？
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政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。A、中立不干预B、积极主动C、合法化D、企业化
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角色扮演是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。
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政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A、参与者B、组织者C、裁判D、管理者E、监督者
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政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。A、保护者B、促进者C、调停者D、规划者E、受雇者
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政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。A、保护者B、促进者C、调停者D、雇佣者E、管理者
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当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。A、劳动监察B、工会组织C、就业服务D、公共事业
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单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A工会组织B劳动监察C集体谈判D雇员参与
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多选题下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。A劳工基本权利的保护者B集体谈判与雇员参与的促进者C劳动争议的调停者D员工就业保障与企业人力资源发展的制定者E公共事业的雇用者
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多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分区入股扮演的是“规划者”的角色
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多选题政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。A保护者B促进者C调停者D规划者E受雇者
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单选题当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是()。A劳动监察B工会组织C就业服务D公共事业
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多选题政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A参与者B组织者C裁判D管理者E监督者
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多选题政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。A保护者B促进者C调停者D雇佣者E管理者
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单选题政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。A中立不干预B积极主动C合法化D企业化
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多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色
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多选题政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A工会组织B集体谈判C雇员参与D分红入股E劳动标准
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单选题当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时，其主要业务是（ ）。A雇员参与B劳动争议处理C劳工教育D公共事业
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