()是现代领导的精义之所在。 A、和谐社会B、以人为本C、识人用人D、识大体
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。 A.对人的认识不同B.管理的基本职能和重点不同C.管理理念和方法不同D.对待员工的态度不同
文明施工是现代建筑企业管理理念,是现代化施工的一个重要标志。A.正确B.错误
人对事物的认识是从感知觉开始的，儿童最初发生的认识过程就是感知觉。（ ）
现代碑文更注重人文色彩，重视人的（）要求，更适于公墓发展的（）多侧面的服务理念。
以人为本理念的核心是（）。A、重视人B、理解人C、关心人D、尊重人E、使用人
从传统管理发展到现代管理的重要标志是如果认识（）在管理中的地位和作用。
人的认识活动是从（）。A、嗅觉开始B、听觉开始C、感觉开始D、味觉开始
文明施工是现代建筑企业管理理念，是现代化施工的一个重要标志。
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
（）是以人为本理念的核心A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。A、积极高效B、人岗匹配C、以人为本D、开拓创新
科学的选拔企业领导人的方法有（）。A、企业领导人从市场中来，通过检验B、政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督C、明确被任用人的权利与义务关系D、加强被任用人的权利限制
应该如何正确认识民主理论从古典到现代的嬗变？古典民主及其理念是否已经过时？
人力资源开发的新理念特别强调（）。A、注意人力资源的整体性B、注重人力资源的发展C、注重用人的有效性D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E、注重人力资源的文化程度
TPM小团体活动的理念是（）。A、全员参与B、尊重人格C、发挥个人的能力和创造性D、突出个人主义
多选题以人为本理念的核心是（）。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人
多选题（）是以人为本理念的核心A重视人B尊重人C理解人D依靠人E选用人
判断题文明施工是现代建筑企业管理理念，是现代化施工的一个重要标志。A对B错
填空题从传统管理发展到现代管理的重要标志是如果认识（）在管理中的地位和作用。
判断题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。A对B错
单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A用人的公正和有效B用人的安全和稳定C用人的程序和方法D用人的理念和原则
单选题人的认识活动是从（）。A嗅觉开始B听觉开始C感觉开始D味觉开始
单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A以物为中心B以人为本C以能为中心D以学历为中心