我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》
我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
我国劳动争议处理,包括调解、仲裁、诉讼三个主要程序。() 此题为判断题(对，错)。
我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。A．劳动争议调解委员会B．人民法院C．人民检察院D．劳动争议仲裁委员会
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括( ) A. 劳动手议调解委员会B. 人民法院C. 人民检察院D. 劳动争议仲裁委员会
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、工会组织
我国目前的劳动争议处理机构为（）。A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
我国处理劳动争议的途径主要有（）、（）、（）、（）。
我国的劳动争议处理机构主要是（）。A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。A、劳动争议仲裁委员会B、人民检察院C、人民法院D、劳动争议调解委员会
多选题根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。A企业职工代表大会B社区居民委员会C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会E人民法院
多选题我国处理劳动争议的机构包括（ ）。A各级工会B劳动争议调解组织C劳动争议仲裁委员会D人民法院E各级商业协会
单选题我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。A劳动争议仲裁委员会B人民检察院C人民法院D劳动争议调解委员会
多选题我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C人民法院D工会组织
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
单选题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A职工辞职争议B劳动保护争议C劳动合同履行争议D劳动者与社会保险经办机构之间的争议
多选题我国的劳动争议处理机构主要包括（）。A企业劳动争议调解委员会B企业工会C人民法院D劳动争议仲裁委员会
多选题我国的劳动争议处理机构主要是（）。A人民法院B企业工会C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
判断题国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。A对B错