价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。() 此题为判断题(对，错)。
领导的内部环境包括()。 A、组织的性质B、领导者C、组织条件D、组织文化E、被领导者
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面？（）A领导者价值观和行为B员工的参与和人际影响C典礼和仪式D传播网络E组织制度
在塑造组织文化过程中起决定作用的是（）A、政府B、顾客C、市场D、组织领导者
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。A、制度与形象B、文化特色C、时代价值观D、核心价值观
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关
宏观工作环境中的内部环境主要包括（）A、组织文化B、组织战略目标C、领导者的风格
组织文化的主要内容包括（）A、组织的价值观B、组织精神C、组织结构D、伦理规范E、组织素养
评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A、个人文化B、企业文化C、管理制度D、领导者素质和价值观
思想性的行政组织文化主要包括（）A、行政组织价值观B、行政组织意识C、行政组织理想D、行政组织标志
在我国，（）是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。
组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。A、道德规范B、组织精神C、组织素养D、组织心理
单选题在塑造组织文化过程中起决定作用的是（）A政府B顾客C市场D组织领导者
多选题思想性的行政组织文化主要包括（）A行政组织价值观B行政组织意识C行政组织理想D行政组织标志
单选题组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。A制度与形象B文化特色C时代价值观D核心价值观
判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
单选题塑造组织文化，应该注意（ ）。A主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D组织文化一旦形成，就无需改变
判断题组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）A对B错
单选题施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A组织文化的表层B组织文化的中层C组织文化的深D与组织文化无关
多选题组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。A道德规范B组织精神C组织素养D组织心理
多选题文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面？（）A领导者价值观和行为B员工的参与和人际影响C典礼和仪式D传播网络E组织制度
多选题评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A个人文化B企业文化C管理制度D领导者素质和价值观