( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A.卡斯特B.库特.卢因C.休哈特D.约翰.科特
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
组织变革力场分析方法的提出者是()。 A.卢因B.卡斯特C.罗西D.艾诺芬
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式B:库特·卢因模式C:约翰·科特变革模式D:彼得·圣吉模式
在组织变革理论中,是谁提出的适应循环学说()。A、唐纳利B、卢因C、沙恩D、卡斯特
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤?
( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是()A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者是()A、卢因(KurtLewin)B、卡斯特(E.Kast)C、沙恩(H.Sehein)D、唐纳利(H.Donnelly)
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是()A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是()A、卡斯特的组织变革学说B、卢因的组织变革理论C、工作生活质量学说D、布雷德等人的敏感性训练
在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()A、对组织作一回顾、反省、批评B、承认变革的必要性C、产生可供选择的多种方法D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题
组织变革过程的基本模式包括()。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式
单选题主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是()A卡斯特的组织变革学说B卢因的组织变革理论C工作生活质量学说D布雷德等人的敏感性训练
单选题根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()A认识进行组织变革的必要性B对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C确定变革的方法D找出现有状态和所希望状态的差距
单选题在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于:()A对组织作一回顾、反省、批评B承认变革的必要性C产生可供选择的多种方法D根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题
单选题将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是()A卡斯特B卢因C沙恩D唐纳利
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤?
单选题( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤?
单选题在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者是()A卢因(KurtLewin)B卡斯特(E.Kast)C沙恩(H.Sehein)D唐纳利(H.Donnelly)
单选题在组织变革理论中,是谁提出的适应循环学说()。A唐纳利B卢因C沙恩D卡斯特