_____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响
在组织结构图中职位反映出的权力是:() A.强制性权力B.奖赏性权力C.法定性权力D.专家性权力
在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()
目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
行政组织结构的基本单元是()。 A、目标B、权力C、职位D、结构
关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）A、了解权力结构B、在最初职位上停留很久C、在组织内部保持固定性，不要跳槽D、多跳槽，保持流动性
劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。A、职位结构B、权力结构C、沟通结构D、工作结构E、任务结构
（）是韦伯提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形及管理方式。
在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
劳动群体的最基本的组织结构是（）。A、权力B、沟通C、职位D、行业
劳动群体中最基本的组织结构是（）。A、权力结构B、沟通结构C、职位结构D、行业结构
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
行政组织结构的灵魂和核心是（）A、组织结构模式B、权力分配关系C、职位设置D、管理幅度与层次
在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。
（）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
单选题在组织结构图中职位反映出的权力是（）A强制性权力B奖赏性权力C法定性权力D专家性权力
单选题（）是基于个体在组织中的职位。A领导B正式权力C非正式权力D影响
多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
单选题按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）A上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B上下级关系差、任务结构高、职位权力强C上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D上下级关系好、任务结构高、职位权力强
填空题（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
单选题行政组织结构的灵魂和核心是（）A组织结构模式B权力分配关系C职位设置D管理幅度与层次
多选题劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。A职位结构B权力结构C沟通结构D工作结构E任务结构
单选题劳动群体中最基本的组织结构是（）。A权力结构B沟通结构C职位结构D行业结构
单选题劳动群体的最基本的组织结构是（）。A权力B沟通C职位D行业