在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。()

在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。()


相关考题:

_____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响

目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。

职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性()

在某一职位上,如果有权无责,容易导致权力滥用。( )

下列关于信息比率的说法中,正确的是( )。A.信息比率越大,说明该基金在同样的跟踪误差水平上能获得更大的超额收益B.信息比率越小,说明该基金在同样的跟踪误差水平上能获得更大的超额收益C.信息比率越小,说明该基金在同样的超额收益水平下跟踪误差更小D.信息比率越大,说明该基金在同样的超额收益水平下跟踪误差越大

在组织设计中,根据权力层次性原则,需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为( )

信息比率越大,说明该基金在同样的跟踪误差水平上能获得( )的超额收益,或者在同样的超额收益水平下跟踪误差( )A.更大;更小B.更大;更大C.更小;更大D.更小;更小

专长权、个人影响权都属于个人权力,与职位无关;制度权与组织中的管理职位有关,是管理者在组织中的地位所决定的。

14、在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力,主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ()