_____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响

_____是基于个体在组织中的职位。

A.领导

B.正式权力

C.非正式权力

D.影响

相关考题：

()指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。 A、基于职位的薪酬定位B、基于技能的薪酬定位C、基于绩效的薪酬定位D、基于能力的薪酬定位

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组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和是()。 A、任务B、职业C、岗位D、职务E、.职位

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在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()

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组织中任何形式的沟通都基于个体,作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。() 此题为判断题(对，错)。

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在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中，下列哪句话是正确的（）。Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权Ｅ有职责就有职位

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在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是（）。

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专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。

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14、在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。（)

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6、从个体角度出发，职业生涯是某一类工作或某一组织中，一系列职位构成的总体

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