柯尔柏格将道德发展分为三个阶段六个时期，其中的三个阶段分别指__________、__________和__________。
谈判结构理论的六个阶段包括() A、过渡阶段B、发展阶段C、实质性阶段D、结束阶段
组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论
根据脑电图的研究可以将非快速眼动睡眠分为A、两个阶段B、三个阶段C、四个阶段D、五个阶段E、六个阶段
过去6个月内已经作出了行为改变，属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段
过去6个月内已经作出了行为改变，在行为阶段变化理论模型结构中行为变化的阶段为A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段
Brunnstrom将偏瘫恢复理论分为A、4个阶段B、5个阶段C、6个阶段D、7个阶段E、8个阶段
行为改变的阶段理论把行为转变分为（ ）A.没有打算阶段B.打算阶段C.准备阶段D.行动阶段E.维持阶段
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是A.合理行动理论B.健康信念理论C.行为分阶段转变理论D.创新扩散理论E.组织分阶段改变理论
在皮亚杰道德发展理论的基础上，科尔伯格提出了著名的道德发展阶段论，该理论把儿童道德判断划分为三种水平、六个阶段，后习俗水平包括社会契约定向阶段和()。A:普遍的伦理准则阶段B:惩罚与服从阶段C:相对功利取向阶段D:认可定向阶段
在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价，但没有任何行动迹象，处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是（）A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论
行为改变的阶段理论把行为转变分为（）A、没有打算阶段B、打算阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段
整体式学习分为六个阶段进行，包括获取阶段、明白阶段、拓展阶段、（）应用阶段和测试阶段。A、纠错阶段B、复习阶段C、回忆阶段D、复述阶段
CIS导入作业程序分为六个步骤，其中包括（）。A、动机目标确立阶段B、调查阶段C、实施阶段D、设计作业展开阶段E、完成与执行导入阶段
职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A、三个阶段B、四个阶段C、五个阶段D、六个阶段
生命周期理论将行业发展分为三个阶段。（）。A、新兴阶段B、成熟阶段C、衰退阶段D、投入阶段
多选题阶段变化理论将改变分为六个阶段，包括（）A预期阶段B计划准备阶段C行动阶段D保持阶段
单选题在过去6个月中目标行为已经有所改变，在行为阶段变化理论模式结构中行为变化的阶段为（ ）。A准备阶段B行动阶段C有打算阶段D无打算阶段E维持阶段
单选题组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论
多选题行为改变的阶段理论把行为转变分为（ ）A没有打算阶段B打算阶段C准备阶段D行动阶段E维持阶段
单选题职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A三个阶段B四个阶段C五个阶段D六个阶段
多选题改变的阶段理论把行为转变分为（ ）。A没有打算阶段B打算阶段C准备阶段D行动阶段E维持阶段