当劳动的边际生产力等于零时，多劳应该（）A、多得B、不得C、少得D、多罚

当劳动的边际生产力等于零时，多劳应该（）

  • A、多得
  • B、不得
  • C、少得
  • D、多罚

相关考题：

当边际收入等于边际成本,边际利润为零时,意味着产品售价最优,利润最大。() 此题为判断题(对，错)。
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必须坚持和完善()的分配制度。A.多劳多得，少劳少得，不劳不得B.按劳分配为主体、多种分配方式并存C.按劳分配为主体，按需分配为补充D.按需分配为主体，按劳分配为补充
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当劳动的边际生产力等于零时，多劳应该（）A.多得B.不得C.少得D.多罚
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决定企业长期劳动力需求的原则是( ) A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
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强调多劳多得、少劳少得的强绩效文化的企业的绩效等级考核系数差距不大。() 此题为判断题(对，错)。
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下列说法正确的是()。A、当边际产量大于平均产量时，平均产量会增加B、当边际产量为零时，总产量达到最大C、边际产量等于平均产量时，平均产量达到最大D、总产量达到最大时，平均产量也最大E、当边际产量为零时，平均产量达到最大
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当边际收入等于边际成本,边际利润等于零时,产品销售利润达到极大值,此时售价即为最优售价。() 此题为判断题(对，错)。
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在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是( )。A．按生产要素分配B．按劳分配C．按需分配D．按生产效率分配
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下列观点你认为正确的是()。A.按劳取酬，多奉献就应该多收获B.多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C.“一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的D.奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
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在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是()。A:按生产要素分配B:按劳分配C:按需分配D:按生产效率分配
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关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。(A)不作区别地对待每一个人(B)工作年限长的员工应优先晋升(C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食(D)尊重人格是平等待人的精髓
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关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心
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按照边际收益递减规律，当劳动投入增加到使边际产量为零时，则()。A:总产量达到最大B:平均产量达到最大C:平均产量达到最小D:平均产量等于边际产量
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按照马克思的原意，按劳分配的原则是（　　）。A.多劳多得B.少劳少得C.不劳不得D.按生产要素分配
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当垄断企业的边际收益为零时，其需求价格弹性（）。A、大于1B、等于1C、等于0D、小于0
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每一名从业者，只有为社会多工作、多创造物质或精神财富，并付出卓有成效的劳动，社会所给予的回报才会越多，即（）。A、不劳不得B、不劳而获C、多劳多得D、多劳少得
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国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以（）的态度对待自己的劳动。A、恪守劳动合同B、国家主人翁的C、多劳多得，少劳少得D、爱岗敬业
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多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食，这属于（）。A、按需分配B、按资分配C、平均分配D、按劳分配
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我国个人收入分配要坚持的原则：（）A、效率优先，兼顾公平B、多劳多得C、不劳动者不得食D、让一部分人先富起来
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根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇，多劳多得，少劳少得。这种激励形式是（）。A、公平激励B、认同激励C、成就激励D、强化激励
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我国坚持实行按劳分配从根本上说（）A、是由我国的生产力发展状况决定的B、是由我国公有制的现状决定的C、是由我国目前还存在的劳动差别决定D、实行多劳多得、少老少得、有劳动能力者不劳不得
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单选题下列观点你认为正确的是（）。A按劳取酬，多奉献就应该多收获B多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C“一分耕耘，一分收获”与奉献精神是违背的D奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
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单选题按照边际收益递减规律，当劳动投入增加到使边际产量为零时，则（　　）。[2013年真题]A总产量达到最大B平均产量达到最大C平均产量达到最小D平均产量等于边际产量
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单选题多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食，这属于（）。A按需分配B按资分配C平均分配D按劳分配
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单选题当劳动的边际生产力等于零时，多劳应该（）A多得B不得C少得D多罚
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单选题关于劳动报酬与奉献下列观点你认为正确的是（）A按劳取酬，多奉献就应该多收获B多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C“一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的D奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
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单选题根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇，多劳多得，少劳少得。这种激励形式是（）。A公平激励B认同激励C成就激励D强化激励
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