下列()项不是公务员工资的职能。 A.优化职能B.保障职能C.激励职能D.调节职能
社会主义工资的职能是（）A.保障职能B.生存职能C.生活职能D.效益职能E.激励职能
一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E. 补偿职能
下列哪些项是公务员工资的职能()。 A、优化职能B、保障职能C、激励职能D、调节职能
工资的职能包括()。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督
(2016年5月) 经营者年薪制的职能包括（）。A.补偿职能B.约束职能C.激励职能D.保障职能E.核算职能
经营者年薪制的职能包括（）。A.补偿职能B.约束职能C.激励职能D.保障职能E.核算职能
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.统计监督职能
工资的职能包括( )。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督职能
薪酬的基本职能包括（ ）。A． 补偿职能B． 激励职能C． 调节职能D． 效益职能E． 统计监督职能
薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、统计监督职能
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能
薪酬一般具有的基本职能有（）。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、战略职能
工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）A、强制职能B、分配职能C、激励职能D、调节职能
工资的职能包括（）。A、保障职能B、补偿、增殖职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能
引导人才的合理流动，这属于工资的（）。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、保障职能
工资的基本职能为（）A、分配职能B、保障职能C、激励职能D、杠杆职能
薪酬的职能可以体现在（）方面。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、统计与监督职能
多选题工资的职能包括（）。A保障职能B补偿、增殖职能C激励职能D调节职能E统计和监督职能
单选题引导人才的合理流动，这属于工资的（）。A补偿职能B激励职能C调节职能D保障职能
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
填空题薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、（）、效益职能、统计与监督职能。
单选题工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的（）A强制职能B分配职能C激励职能D调节职能
多选题社会主义工资的职能是（）A保障职能B生存职能C生活职能D效益职能E激励职能
多选题薪酬一般具有的基本职能有（）。A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E战略职能
多选题工资的基本职能为（）A分配职能B保障职能C激励职能D杠杆职能