有可能导致消费者均衡移动的因素是() A、收入变化B、价格变化C、好变化D、生产材料价格变化E、生产技术变化
推动组织变革的外部力量有( )。 A.消费者需求变化B.员工队伍的变化C.制度结构变化D.技术变化E.经济形势变化
外部环境变化对组织变革的影响主要体现在()。 A、消费需求的变化B、竞争观念的变化C、科技的飞速发展D、经济因素E、法律因素
供给结构的变化不能适应需求结构的变化，主要表现为（）.A.供给结构变化，需求结构不变，造成需求不足B.供给结构变化，需求结构的变化滞后，造成需求滞后C.供给结构变化，需求结构的变化过度，造成需求过度D.需求结构变化，供给结构不变，造成供应不足
()将导致商品需求量的变化而不是需求的变化。A、消费者收入变化B、生产者的技术变化C、消费者预期该商品价格将上升D、该商品价格下跌
推动组织变革的内部力量有()。 A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化
需求收入弹性的含义()。A. 消费者收入发生变化B. 消费者收入变化所带来的需求量的变化C. 需求量变化率D. 价格变化
以下属于变革起因中外部环境变化的有()。 A.技术的变化进步B.决策的失灵C.价值观的变化D.制度结构的变化E.机能失效
员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。A、市场需求的变化B、企业的发展C、企业技术构成的变化D、企业员工队伍的变化E、社会风俗的变化
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。A:员工思维的变化B:企业结构的变化C:企业技术的变化D:企业产品的变化
运输结构的调整应适应运输需求变化，而运输需求变化的根源在于( )的变化。A:区域结构B:技术结构C:产业结构D:投资结构
农产品需求收入弹性小是指()。A:需求量变化的幅度小于消费者收入变化的幅度B:需求量变化的幅度大于消费者收入变化的幅度C:收入的变化幅度小D:需求量的变化幅度小
供给结构的变化不能适应需求结构的变化，主要表现为（）.A、供给结构变化，需求结构不变，造成需求不足B、供给结构变化，需求结构的变化滞后，造成需求滞后C、供给结构变化，需求结构的变化过度，造成需求过度D、需求结构变化，供给结构不变，造成供应不足
人力资源发展的趋势是（）A、市场变化、人口变化、管理变革B、市场变化、人口变化、经济变革C、市场变化、人口变化、组织变革D、市场变化、人口变化、技术变革
下列（）项将导致商品需求的变化而不是供给的变化。A、消费者的收入变化B、生产者的技术水平变化C、消费者预期该商品的价格将上升D、该商品的价格下降E、消费者的品味变化
当前，我们面对的消费者正在发生巨大的变化，具体体现为（）。A、客户结构正在变化B、客户需求正在变化C、客户消费方式正在变化D、客户价值正在发生变化
组织变革的动因是（）。A、市场变化B、社会资源变化C、员工素质变化D、组织战略调整E、上级领导变化
影响人力资源需求的因素主要有（）A、技术、设备条件的变化B、职工个人利益需求的变化C、企业规模的变化D、企业经营方向的变化E、外部因素
以下属于变革起因中外部环境变化的有（）A、技术的变化进步B、决策的失灵C、价值观的变化D、制度结构的变化E、机能失效
组织变革的外在动因有（）A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化
人力资源规划外部变化不包括以下（）。A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
多选题下列（）项将导致商品需求的变化而不是供给的变化。A消费者的收入变化B生产者的技术水平变化C消费者预期该商品的价格将上升D该商品的价格下降E消费者的品味变化
单选题企业组织变革中的文化变革主要涉及（）A企业技术的变化B企业结构的变化C员工思维的变化D企业产品的变化
单选题人力资源发展的趋势是（）A市场变化、人口变化、管理变革B市场变化、人口变化、经济变革C市场变化、人口变化、组织变革D市场变化、人口变化、技术变革
多选题以下属于变革起因中外部环境变化的有（）A技术的变化进步B决策的失灵C价值观的变化D制度结构的变化E机能失效
多选题影响人力资源需求的因素主要有（）A技术、设备条件的变化B职工个人利益需求的变化C企业规模的变化D企业经营方向的变化E外部因素