人员培训与开发可分为以下几个阶段()。 A、教授人员特定技能B、教授人员特定知识C、连接培训与业务需要D、实现知识创造与共享
国际企业对到海外跨国公司工作的人员起程前教育培训中,时间为( ),主要内容有所在国的语言训练,主要是加强口语和听力的训练,从不同度进行跨国文化的教育。 A、1-2 天B、2-3 天C、3-4 天D、4-5 天
岗前培训的阶段包括( )。A．外部培训B．全公司培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．总部培训
岗前培训阶段包括（ ）A.外部培训B.全公司培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.总部培训
跨国公司发展分为哪几个阶段？（）A、国内阶段B、多国阶段C、跨国阶段D、全球阶段E、归国阶段
新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A、岗前培训B、在职培训C、知识培训D、人员培训
为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？
汉字形体演变分为以下几个阶段：从甲骨文、金文到（）、到（），再到楷书。
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、（）、和抵达后教育三个阶段。
对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）A、岗前教育B、上岗认证C、技能鉴定D、岗前培训和考试
岗前培训班课程安排分为哪几个阶段？（）A、业务知识培训B、技能知识培训C、投诉处理技巧培训D、实习演练培训
对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）A、出发前的培训B、抵达后的培训C、归国培训D、国内培训
岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。A、岗前培训B、D、熟练培训C、复习培训D、附加培训
《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第七条规定，岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。A、岗前培训B、熟练培训C、复习培训D、附加培训
填空题对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为以下几个阶段（）（）（）。
填空题对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、（）、和抵达后教育三个阶段。
多选题人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。A教授人员特定技能B教授人员特定知识C连接培训与业务需要D实现知识创造与共享
判断题对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、启程前教育、和抵达后教育三个阶段。A对B错
问答题为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？
多选题跨国公司发展分为哪几个阶段？（）A国内阶段B多国阶段C跨国阶段D全球阶段E归国阶段
多选题岗前培训的三阶段是指（ ）。A小组培训B全公司培训C分支机构培训D工作现场培训E总部培训
多选题事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加：A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训A.是B.否