当人员感到不满意时,就会产生()的需要。A、调离B、变革C、上访
当人员感到不满意时,就会产生()的需要。
- A、调离
- B、变革
- C、上访
相关考题:
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是( )。A.马斯洛的需要层次理论B.赫茨伯格的双因素理论C.维克多?弗罗姆的期望理论D.道格拉斯?麦格雷戈的X-Y理论
下列关于魅力质量的说法正确的是( )。 A.当其特性不充足时不会使人产生不满意,但如果充足的话会使人产生满足甚至惊喜 B-当其特性不充分时会引起强烈不满意,充分提供也不会使顾客感到特別兴奋和满意C.当其特性越不充分就越使人产生不满意,提供得越充分就越能导致满意D.随着时间流逝,魅力质量和必须特性可以相互转化
单选题当显示器的刷新率低于()时,人眼就会感到屏幕有明显的闪动。A50HzB60HzC72HzD80-Hz