组织在制定战略目标时,目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外,还要考虑的因素()。A、质量成本B、历史绩效C、顾客满意D、质量方针
组织在制定战略目标时,目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外,还要考虑的因素()。
- A、质量成本
- B、历史绩效
- C、顾客满意
- D、质量方针
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目标管理法的步骤是( )A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
目前企业内部核算机构的设计方式有() A、在企业内部设立外部银行B、在企业内部设立内部银行C、在企业财会部门内部附设结算中心D、在企业财会部门外部附设结算中心E、在企业财会部门外部附设结算中心的同时在企业内部设立内部银行
人力资源规划的主要目标在于( )。A.开发制定出与组织长期效益相适应的人事政策B.实现组织战略目标C.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合,并为组织未来发展所需人才作出安排D.为组织未来的经营或运作预先准备人力,持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
目标管理法的步骤是()A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
单选题决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是()。A竞争战略分析BSWOT分析CBCG矩阵分析D行业寿命周期法分析
判断题外部环境是组织内部与战略有重要关联的因素,是制定战略的出发点、依据和条件.是竞争取胜的根本.A对B错